2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Dr. Roland Henne und Dr. Petra Krauss Bewertungen
Dr.
Roland
Henne
und
Dr.
Petra
Krauss
Villingen-Schwenningen
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlimmer geht nicht mehr
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung in Villingen-Schwenningen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlimmer kann eine Chefin nicht sein ..Mobbing durch die Chefin und das Team ..respektloses Verhalten..sehr schade ..
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung
Die Ausbilder
Schlimmer kann eine Chefin nicht sein und das Team grenzt einen aus , keine gute Arbeitsatmosphäre…
Spaßfaktor
Schlecht
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Schlimmer kann eine Chefin fast nicht sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. Roland Henne und Dr. Petra Krauss durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dr. Roland Henne und Dr. Petra Krauss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. Roland Henne und Dr. Petra Krauss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.