Familiär geführtes Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Wünsche bzw. Anregungen von Mitarbeitern werden gehört und nach Möglichkeit auch umgesetzt. Dies ist noch ein Unternehmen, welches neben der eigentlichen Arbeit auch Wert auf Weihnachtsfeier, Jubiläumsfeier, o.ä. legt.
Image
Am Image und der Außendarstellung sollte die Firma noch arbeiten, da ist meiner Meinung nach noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Durch die Digitalisierung ist das Arbeiten im Homeoffice sehr gut möglich. Auch, wenn einmal private Termine anstehen, kann so zeiteffektiv gearbeitet werden, auch mal außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmensseitige Möglichkeiten werden regelmäßig angeboten. Auch eigeninitiierte Vorschläge werden durchaus umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Mehr geht ja bekanntlich immer ;-)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist prima. Man findet immer ein offenes Ohr und wenn Hilfe benötigt wird, die passende Unterstützung. Durch Corona und der damit einhergehenden Kontakteinschränkungen ist dies derzeit natürlich nur eingeschränkt möglich. Aber was gerade möglich ist, wird auch gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Man findet immer ein offenes Ohr und auch auf nicht zu verschiebende private Termine oder mal Arbeitszeitwünsche "außer der Reihe" wird eingegangen. Durch kleine Aufmerksamkeiten wird einem regelmäßig gezeigt, dass die geleistete Arbeit wertgeschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz sehr wohl. Wir arbeiten in einem neuen Gebäude mit modernen Büros und guter technischer Ausstattung. Auch außerbetriebliche Veranstaltungen werden regelmäßig angeboten und gerne wahrgenommen.
Kommunikation
Trotz Corona läuft die Kommunikation, nicht zuletzt durch die abteilungsübergreifende, digitale Aufstockung und Vernetzung.
Gleichberechtigung
Aufgrund der Branche eine sehr hohe Frauen-Quote. Herren sind aber sicherlich auch genauso herzlich Willkommen ...
Interessante Aufgaben
Die Zufriedenheit der einzelnen Mitarbeiter wird durch regelmäße Feedbackgespräche abgefragt. Veränderungswünsche oder Aufgabenverschiebungen der MA werden erfasst und nach meiner bisherigen Erfahrung im Rahmen des Möglichen auch umgesetzt.