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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitsplatz
Tolles räumliches Arbeitsumfeld, meine Aufgabe sehr sbwechslunsreich
Bewertung lesen
Egal ob Vollzeit, Halbtags, Teilzeit man ist immer willkommen.
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Entspanntes arbeiten und Hilfsbereitschaft
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familiärer Umgang
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unterschiedliche Behandlungen
Kaum Gehaltserhöhung, dazu unbegreifliche Begründung, angsgierte Menschen mit Ideen nicht gewünscht
Mobbing und Bebefits nur für Auserwählte.
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Versprechen werden nicht eingehalten, man hört auf langjährige Mitarbeiter, die besser keine Vorgesetztenposition haben sollten
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Fokus nur auf einzelne Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung
Mitarbeiter gleich behandeln.
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Gleichberechtigung, Förderung, Anerkennung
Bewertung lesen
Manchmal muss das System geprüft werden.
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Gespräche zwischen Mitarbeiter und Chef
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Sacher Kosmetik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das neue Firmengebäude (2018) ist auch ökologisch ein großer Schritt in Richtung verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen; in Bezug auf fairen Handel und Umgang mit Energiereserven gibt es noch Luft nach oben.
4
Bewertung lesen
Nachhaltigkeit spielt zunehmend eine größere Rolle.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Sacher Kosmetik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dr. Sacher Kosmetik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Sacher Kosmetik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Sacher Kosmetik als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Sacher Kosmetik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. Sacher Kosmetik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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