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Dr. 
Schackow 
& 
Partner 
Rechtsanwälte 
PartG 
mbB
Bewertung

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Hierarchie wie vor 100 Jahren. Als Arbeitnehmer bist du nichts wert.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzig attraktive an Schackow sind die 14 Gehälter. Dafür ist der monatliche Verdienst aber auch geringer als bei anderen Kanzleien. Mehr gutes kann ich leider nicht sagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Anwälte haben meiner Meinung nach das Gefühl, dass die Kanzlei ein super Image hat und die Arbeitnehmer Schlange stehen würden, um einen Job zu erhalten. Dem ist aber nicht so. Auszubildende werden in der Schule schon bemitleidet, weil sich die schlechten Arbeitsbedingungen selbst bei den Auszubildenden sehr schnell rumsprechen. Mir ist noch keine Kanzlei / Firma untergekommen, bei der so viele Auszubildende und Arbeitnehmer in den ersten Wochen der Probezeit freiwillig gegangen sind.

Verbesserungsvorschläge

Die Kanzlei sollte sich dringend etwas überlegen, um gute Mitarbeiter längerfristig zu halten und sich als Arbeitgeber attraktiv zu machen. Gutes Personal ist so wichtig. Junge, gute Mitarbeiter verlassen die Kanzlei in der Regel in den ersten 2-4 Jahren schon wieder. Wenn die älteren Mitarbeiter in Rente gehen (das werden in den nächsten 5-10 Jahren einige sein), wird die Kanzlei ohne zuverlässige langjähre Mitarbeiter dastehen.

Arbeitsatmosphäre

Durch die schlechte und manchmal wirklich unmenschlich schlechte Behandlung der Arbeitnehmer ist die Atmosphäre sehr schlecht. Niemand hat wirklich Lust auf die Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise hat sich eine "Wir gegen die Anderen"-Mentalität gebildet. Das Verhältnis unter den Arbeitnehmern ist eigentlich in Ordnung.

Work-Life-Balance

Das komplette Konzept der Kanzlei ist unmodern. Moderne Arbeitszeitbestimmungen wie Gleitzeit oder flexibele Arbeitszeiten sind undenkbar.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich gibt es immer solche und solche. Aber leider verhält sich der Großteil der Anwälte gegenüber den Mitarbeitern nicht fair. Besonders die älteren Anwälte haben immernoch die Vorstellungen von vor 30 Jahren.

Gleichberechtigung

Wiedereinsteigerinnen werden teilweise benachteiligt.

Image

Die Mitarbeiter reden auf gar keinen Fall gut über die Kanzlei.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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