Praktikum Project Engineering / Projektierung in EasyInspect Division
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach eine super Arbeitsatmosphäre. Sehr hilfsbereite Kollegen, was einem besonders am Anfang zugute kommt. Dann natürlich die Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Selbst Personal rekrutieren, nicht (nur) über Personaldienstleister! Als Absolvent erhalte ich wöchentlich etwa 5 Anschriften von Personalvermittlern auf Xing. Alle klingen gleich: "Ich suche für einen Kunden, einen hochinnovatives Unternehmen im Bereich < Branche> und mit Sitz in München, einen/eine < Jobtitel> [...] Gerne würde ich mich mit Ihnen bei einem Telefonat austauschen." Ich habe sicherlich keine Zeit und Lust, 5 Telefonate pro Woche zu führen, um überhaupt einmal herauszufinden, für welche Firmen hier Personal gesucht wird. Zudem kann mir der Personalvermittler meistens wenig bis gar nichts über die zu besetzende Stelle erzählen. Zwar ist das bei dem Personaldienstleister von DRS anders, aber das weiß man ja noch nicht, wenn man angeschrieben wird. Von dem her werden viele Leute die Anfrage einfach ignorieren.
Es kommt einfach anders rüber, wenn man direkt von jemanden aus dem suchenden Unternehmen angeschrieben wird und sofort weiß, mit welcher Firma man es zu tun hat. Wenn ich mir zudem die Provisionen ansehe, die Personaldienstleister bei erfolgreicher Übermittlung erhalten, könnte man wirklich meinen, es sei sinnvoller, eine Person mehr im Personalwesen einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, auch Abteilungsübergreifend. Sowohl positive als auch negative Kritik wird offen ausgesprochen. Auch eine gute und günstige Kantine sowie kostenlose Massagen tragen positiv zum Betriebsklima bei.
Kommunikation
Sehr angemessene Kultur, was regelmäßige Meetings angeht. Kurze Wege, um spontan eine Besprechung einzuberufen. Für ein halbstündiges Gespräch mit dem Abteilungsleiter einer Fachabteilung hat immer ein Anruf gereicht. Meist stand ein Termin am selben oder am kommenden Tag.
Work-Life-Balance
Für Studenten perfekt. Ich durfte bis zu 40 Stunden die Woche arbeiten. Für zwei Prüfungen, die ich noch zu bewältigen hatte, durfte ich mir so viel Zeit für die Vorbereitung freinehmen, wie ich wollte. Auch ansonsten konnte ich flexibel und kurzfristig einen Tag ans Wochenende anhängen.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu bemängeln. Die Easy Division hat einen sehr engagierten und geduldigen Teamleiter, auch wenn er diese Rolle eher inoffiziell wahrnimmt. Auch der Abteilungsleiter war vom Bewerbungsgespräch bis zur Verabschiedung sehr freundlich.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Aufgabenspektrum der Abteilung, die Projekt-, Produkt- und Prozessmanagement vereint. Die Projekte der erfahreneren Ingenieure sind sehr individuell und spannend. Als Praktikant durfte ich zwei einfachere/standard Kundenprojekte übernehmen, für die kein großes Wissen über die Dr. Schenk Software notwendig war. Ansonsten habe ich vor allem interne Aufgaben übernommen. Für mich persönlich durchaus eine Erweiterung des Horizonts, da ich bisher als Werkstudent eher mit Softwareentwicklung beschäftigt war. Abwechslung ist in diesem Job garantiert.
Gleichberechtigung
Ich habe nichts Negatives mitbekommen, kann hier aber womöglich keine sonderlich qualifizierte Aussage treffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eines der sehr positiven Seiten des Unternehmens: Es sind alle Generationen vertreten. Vom Azubi über den Hochschulabsolventen bis hin zum "alten Hasen", der nicht mehr weit zur Rente hat. Für die Wertschätzung spielt das Alter hier keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Büros sind für zwei Leute. Große Tische, Rechner mit zwei Monitoren, Laptop, Whiteboard und Ventilator sind standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe einen (durchaus ordentlichen) Betrag genannt und diesen ohne Verhandlung erhalten. Das Einstiegsgehalt und die Gehaltsentwicklung, die mir Festangestellte Projektingenieure nannten, sind ebenso verlockend.
Karriere/Weiterbildung
Klassischer Mittelständler und damit kaum eine Karriereleiter, die zu klettern wäre. Über einem Projektingenieur sitzen Team- und Abteilungsleitung und darüber bereits der Geschäftsführer des Ressorts. Wer kurze Wege, wenig Bürokratie und ein Miteinander anstelle eines Konkurrenzkampfs bevorzugt, wird hier glücklich werden.