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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Arbeitsklima
Das familiäre Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre, Einzel- oder Zweierbüros, Hardwareausstattung, subventionierte Kantine, Fahrtkostenzuschuss
Mitarbeiterorientierter Unternehmensführung, spannendes Produkt mit Zukunft, gute Atmosphäre, Arbeitsbedingungen.
Netter und familärer Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eingeschränkte Möglichkeit zum Home-Office & Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Ahnung
Ein paar softwaretechnische Altlasten, aber wo gibt es die nicht...
Man wird sehr stark Überwacht.
Vor allem aus dem HR Bereich
Verbesserungsvorschläge
An den Weiterbildungsmöglichkeiten sollte stark gearbeitet werden.
Nichts. Bin sehr zufrieden
Bessere Einarbeitung.
Mehr Ruhe reinbringen.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Ältere Maschinen ersetzen
Produktpalette erweitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Schenk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gemütliche Atmosphäre
Offene Türen, fachliche Dinge können (fast) jederzeit besprochen werden
Die Kollegen sind bereit, sich gegenseitig zu beraten oder zu helfen.
Stets freundlicher Umgang miteinander, auch private Kontakte möglich.
Wenn man Glück hat dann gibt es den bestimmt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Schenk ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung wird hier leider nicht groß geschrieben
Kann ich nicht beurteilen
Karriere ist durch die relativ Flache Struktur eher schwierig. Wird jedoch dadurch kompensiert, dass man in den Projekten sehr eigentverantwortlich arbeiten kann und soll.
Hier muss man proaktiv werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Schenk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dr. Schenk besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Schenk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Schenk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Dr. Schenk
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dr. Schenk
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen