Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Arbeitsklima
Keine Ahnung
Gleichwertigkeit
Ja
Sehr gute Work-Life-Balance
Ja
Ok
Ja
Gemütliche Atmosphäre
Eigentlich, ja
Gut, aber nicht in allen Abteilungen
Super
Ok
Gut
Ok
Das familiäre Arbeitsklima
Eingeschränkte Möglichkeit zum Home-Office & Weiterbildungsmöglichkeiten
An den Weiterbildungsmöglichkeiten sollte stark gearbeitet werden.
Sehr familiäres Umfeld
Ein hidden Champion in der Industrie - kommt man nicht aus der gleichen Branche, so kennt man die Firma nicht
Weiterbildung wird hier leider nicht groß geschrieben
13 Monatsgehälter + jährliche Prämie abhängig vom Geschaftsjahr
Die Kollegen haben für Fragen stehts ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre, Einzel- oder Zweierbüros, Hardwareausstattung, subventionierte Kantine, Fahrtkostenzuschuss
Ein paar softwaretechnische Altlasten, aber wo gibt es die nicht...
Nichts. Bin sehr zufrieden
Gewünscht ist gute Entwicklung, nicht Herumwedeln mit schnellen Erfolgen, die nachher erheblichen Wartungsaufwand produzieren.
Gleitzeit, Urlaub und freie Tage werden problemlos gewährt, Home Office ist möglich
Mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt es dementsprechend nicht. Schulungen werden angeboten.
Offene Türen, fachliche Dinge können (fast) jederzeit besprochen werden
Keine Diskriminierung von älteren Kollegen
Kleine Büros einzeln oder zu zweit, Klimaanlage, sehr gute Hardware, hervorragende, erschwingliche Kantine, die auch Frühstück anbietet.
IT-typisch besteht die Abteilung fast ausschließlich aus Männern. Würde man schon gerne ändern, aber der Arbeitsmarkt gibt es nicht her.
Interessantes Produkt
Mitarbeiterorientierter Unternehmensführung, spannendes Produkt mit Zukunft, gute Atmosphäre, Arbeitsbedingungen.
Sehr gut, überhaupt keine Konkurrenz. Es gibt keine alte Kultur der Bestrafung. Die Führungskräfte vertrauen den Mitarbeitern.
Das Unternehmen versteht, wie wichtig zu erholen ist. Überstunden werden weder verlangt noch gefördert. Wenn jedoch Überstunden anfallen, kann mann diese als freie Tage nehmen.
Unternehmen schaut positiv auf Weiterbildung. Schulungen werden organisiert.
Die Kollegen sind bereit, sich gegenseitig zu beraten oder zu helfen.
Sehr menschlich. Es wird kein unnötiger Stress erzeugt.
Große Arbeitsplätze, oft haben die Programmierer eigene Arbeitszimmern. Bequeme Bedingungen, die sogar noch verbessert werden könnten, wenn es besondere Anforderungen aufgrund von Gesundheit gibt oder für eine bessere Arbeit erforderlich sind.
Die Aufgaben sind interessant und man kann immer etwas Neues lernen. Neue Ideen und Vorschläge werden immer berücksichtigt.
KM Pauschale
Massagen
Tiefgarage
Super Kantine
Man wird sehr stark Überwacht.
Vor allem aus dem HR Bereich
Bessere Einarbeitung.
Mehr Ruhe reinbringen.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Man fühlt sich wie in den 80 zigern
Bestimmt gut
Kommt vielleicht auf die Abteilung an - aber Homeoffice wird nicht gerne gesehen.
Kann ich nicht beurteilen
Gehalt passt
Vermutlich gibt es das
Wenn man Glück hat dann gibt es den bestimmt.
Viele sind älter
sehr hierarchisch
Neues Gebäude - recht schön
Sehr hierarchisch
In der Führungsebene wüsste ich keine Frau
Wie am Fließband immer die selben Abläufe
Netter und familärer Umgang
Ältere Maschinen ersetzen
Schnelle, klare Entscheidungen zum Schutz der Kunden und Mitarbeiter
Keine Verbesserungsvorschläge
Interessante Aufgaben, guter Kollegenzusammenhalt, sehr soziales Unternehmen
Es gibt immer einiges, was man verbessern kann. Richtig schlecht, ist eigentlich nichts.
Gute Arbeitsatmosphäre im Unternehmen.
Hidden Champion.
Natürlich gibt es auch mal stressige Projekte, aber generell ist die Work-Life-Balance im Unternehmen sehr gut.
Karriere ist durch die relativ Flache Struktur eher schwierig. Wird jedoch dadurch kompensiert, dass man in den Projekten sehr eigentverantwortlich arbeiten kann und soll.
Für ein mittelständisches Unternehmen wird hier einiges getan, z.B. leckere und günstige Kantine, Fitnessraum etc.
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen; die Zusammenarbeit macht Spaß
Guter Altersmix. Die älteren Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt.
Hängt natürlich vom Vorgesetzten ab. Ich, für meinen Fall, bin sehr zufrieden.
Das neue Bürogebäude ist top. Aber auch die älteren Gebäude sind gut ausgestattet.
Wie in den meisten Unternehmen kann man immer an der internen Kommunikation arbeiten.
Man achtete auf Gleichberechtigung.
Fachlich gibt es hier viele spannende und interessante Themen.
Das ganze Unternehmen fühlt sich an wie ein Team, mit klaren zielen.
Produktpalette erweitern
Sehr gut, ganze Firma zieht an einem Strang. Bei hoher Auftragslast kann es stressig werden, Aufgaben sind dann schwierig in der geregelten Arbeitszeit abzuschließen.
Ein Mittelständer dessen Produkte eher größere Unternehmen beziehen. Somit für die meisten Menschen unbekannt, auch in der eigenen Region eher unbekannt.
Gleitzeitregelungen die auch von MA sehr gern genutzt werden.
Gegeben durch die flache Hierachien, ist eine Karriere wie bei einem Konzern nicht möglich.
Keine Partnerschaft mit einer Gewerkschaft. Daher liegt es an einem selbst.
Keine Machtkämpfe zwischen und innerhalb den Abteilungen, somit ist ein natürlicher Zusammenhalt gegeben.
Werden geschätzt, zurecht.
Flache Hierachi. Sehr guten Draht zum direkten Vorgesetzten. Mentoring!
Top ausgestattete Arbeitsplätze, neues Bürogebäude.
Flurfunk, nur begrenzte Informationen am Schwarzenbrett.
Keine Ungleichberechtigung jeglicher Art erkennbar. Ein höherer Männeranteil ist durch die Branche gegeben.
Interessantes Produkt (noch). Die Firma muss deren Produktpalette unbedingt erweitern!
Einfach eine super Arbeitsatmosphäre. Sehr hilfsbereite Kollegen, was einem besonders am Anfang zugute kommt. Dann natürlich die Kantine.
Selbst Personal rekrutieren, nicht (nur) über Personaldienstleister! Als Absolvent erhalte ich wöchentlich etwa 5 Anschriften von Personalvermittlern auf Xing. Alle klingen gleich: "Ich suche für einen Kunden, einen hochinnovatives Unternehmen im Bereich < Branche> und mit Sitz in München, einen/eine < Jobtitel> [...] Gerne würde ich mich mit Ihnen bei einem Telefonat austauschen." Ich habe sicherlich keine Zeit und Lust, 5 Telefonate pro Woche zu führen, um überhaupt einmal herauszufinden, für welche Firmen hier Personal gesucht wird. Zudem kann mir der Personalvermittler meistens wenig bis gar nichts über die zu besetzende Stelle erzählen. Zwar ist das bei dem Personaldienstleister von DRS anders, aber das weiß man ja noch nicht, wenn man angeschrieben wird. Von dem her werden viele Leute die Anfrage einfach ignorieren.
Es kommt einfach anders rüber, wenn man direkt von jemanden aus dem suchenden Unternehmen angeschrieben wird und sofort weiß, mit welcher Firma man es zu tun hat. Wenn ich mir zudem die Provisionen ansehe, die Personaldienstleister bei erfolgreicher Übermittlung erhalten, könnte man wirklich meinen, es sei sinnvoller, eine Person mehr im Personalwesen einzustellen.
Gute Atmosphäre, auch Abteilungsübergreifend. Sowohl positive als auch negative Kritik wird offen ausgesprochen. Auch eine gute und günstige Kantine sowie kostenlose Massagen tragen positiv zum Betriebsklima bei.
Für Studenten perfekt. Ich durfte bis zu 40 Stunden die Woche arbeiten. Für zwei Prüfungen, die ich noch zu bewältigen hatte, durfte ich mir so viel Zeit für die Vorbereitung freinehmen, wie ich wollte. Auch ansonsten konnte ich flexibel und kurzfristig einen Tag ans Wochenende anhängen.
Klassischer Mittelständler und damit kaum eine Karriereleiter, die zu klettern wäre. Über einem Projektingenieur sitzen Team- und Abteilungsleitung und darüber bereits der Geschäftsführer des Ressorts. Wer kurze Wege, wenig Bürokratie und ein Miteinander anstelle eines Konkurrenzkampfs bevorzugt, wird hier glücklich werden.
Eines der sehr positiven Seiten des Unternehmens: Es sind alle Generationen vertreten. Vom Azubi über den Hochschulabsolventen bis hin zum "alten Hasen", der nicht mehr weit zur Rente hat. Für die Wertschätzung spielt das Alter hier keine Rolle.
Nichts zu bemängeln. Die Easy Division hat einen sehr engagierten und geduldigen Teamleiter, auch wenn er diese Rolle eher inoffiziell wahrnimmt. Auch der Abteilungsleiter war vom Bewerbungsgespräch bis zur Verabschiedung sehr freundlich.
Die meisten Büros sind für zwei Leute. Große Tische, Rechner mit zwei Monitoren, Laptop, Whiteboard und Ventilator sind standard.
Sehr angemessene Kultur, was regelmäßige Meetings angeht. Kurze Wege, um spontan eine Besprechung einzuberufen. Für ein halbstündiges Gespräch mit dem Abteilungsleiter einer Fachabteilung hat immer ein Anruf gereicht. Meist stand ein Termin am selben oder am kommenden Tag.
Ich habe einen (durchaus ordentlichen) Betrag genannt und diesen ohne Verhandlung erhalten. Das Einstiegsgehalt und die Gehaltsentwicklung, die mir Festangestellte Projektingenieure nannten, sind ebenso verlockend.
Ich habe nichts Negatives mitbekommen, kann hier aber womöglich keine sonderlich qualifizierte Aussage treffen.
Sehr breites Aufgabenspektrum der Abteilung, die Projekt-, Produkt- und Prozessmanagement vereint. Die Projekte der erfahreneren Ingenieure sind sehr individuell und spannend. Als Praktikant durfte ich zwei einfachere/standard Kundenprojekte übernehmen, für die kein großes Wissen über die Dr. Schenk Software notwendig war. Ansonsten habe ich vor allem interne Aufgaben übernommen. Für mich persönlich durchaus eine Erweiterung des Horizonts, da ich bisher als Werkstudent eher mit Softwareentwicklung beschäftigt war. Abwechslung ist in diesem Job garantiert.
So verdient kununu Geld.