Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr hohe fachliche Standards
Strukturierte Einarbeitung und klare Prozesse
Kollegiales und respektvolles Arbeitsklima
Flexibilität (z. B. Homeoffice, Arbeitszeiten)
Fokus auf langfristige Kundenbeziehungen statt kurzfristiger Verkaufsziele
Hohe Ansprüche an Qualität und Eigenverantwortung – das ist nicht für jeden passend, aber wer gerne engagiert arbeitet, wird dies als positiv empfinden.
Weiterer Ausbau des Teams im Backoffice als auch im Vertrieb.
Die Dr. Schlemann Finanzberatung bietet ein professionelles und strukturiertes Arbeitsumfeld mit hoher fachlicher Qualität
Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Wer eine langfristige Perspektive in einem ethisch und fachlich anspruchsvollen Umfeld sucht, ist hier gut aufgehoben.
Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Offenheit und einem konstruktiven Umgang miteinander.
Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und Verbesserungsvorschläge finden Gehör. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Integrität, Kompetenz und nachhaltiges Arbeiten im Sinne der Kunden.
Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Der Anspruch an Beratung und Kundenorientierung ist überdurchschnittlich und wird im gesamten Team gelebt. Die Einarbeitung erfolgt gründlich und gut organisiert, mit klar definierten Prozessen und regelmäßiger Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
Hohe Ansprüche an Qualität und Eigenverantwortung – wer gerne engagiert arbeitet, wird dies als positiv empfinden.
Die Freiheiten, die jeder Berater hat! Andere reden von beruflicher Freiheit, hier hat man sie.
Bislang nichts :-)
Wir sind ein kleines, aber sehr schlagkräftiges Team mit sehr kollegialem Umgang. Die Innendienstkräfte entlasten die Berater wo es geht. Ich bin rundum zufrieden.
Dr. Schlemann unabhängige Finanzberatung gehört zu einer der renommiertesten Finanzberatungen und wird von Finanztip empfohlen.
Durch die absolut freie Zeiteinteilung kann jeder Berater selbst darüber entscheiden, wann und wo er arbeiten möchte. Ich kann so eine qualitativ hochwertige Dienstleistung von jedem Ort, zu jeder Zeit anbieten und habe auch die Freiheit, mal "Nein" zu sagen, wenn es mal nicht passt.
Weiterbildungsmöglichkeiten können individuell abgestimmt werden.
Durch eine hohe Leistungskomponente in der Vergütung bestimmt jeder Berater am Ende sein eigenes Gehalt. Grenzen nach oben gibt es faktisch keine. Eher die Zeit ist der limitierende Faktor.
Das Unternehmen spendet jährlich einen hohen Betrag für gute Zwecke, dessen Summe auf Basis der positiven Online-Bewertungen und Weiterempfehlungen durch Kunden berechnet wird. Das Sozialbewusstsein ist daher ebenfalls auf einem hohen Level! Durch die fortgeschrittene Digitalisierung wird auch weitestgehend auf Papier verzichtet, daher trägt das Unternehmen ebenfalls zum Umweltschutz bei.
Der Zusammenhalt ist im Team sehr gut, das "Hauen & Stechen" bzw. Neid untereinander, wie man ihn von anderen Vertrieben kennt, gibt es hier nicht. Das Team arbeitet toll zusammen.
Ich bin der jüngste und immer nett zu meinen älteren Kollegen :-)
Herr Dr. Schlemann engagiert sich sehr, Arbeitsbedingungen zu schaffen, in dem jeder von uns zufrieden seine Arbeit leisten kann.
Die Arbeitsbedingungen würde ich als hervorragend einstufen. Die komplette Arbeit läuft zu 100% online und digital, die Zeiteinteilung ist absolut frei und Vorgaben gibt es nur hinsichtlich der Beratungsqualität. Umsatzvorgaben oder viel zu hoch gesteckte Ziele kennen wir nicht.
Es gibt regelmäßiges, produktives Feedback zur stetigen Verbesserung. Die Kommunikation untereinander erfolgt meistens auf sehr kurzem Wege.
Durch die vielen Kundengespräche ist die Arbeit sehr abwechslungsreich. Zudem hat jeder Berater die Möglichkeit, sich seine "Lieblingsthemen" zu suchen und die kontinuierlich im Unternehmen weiterzuentwickeln.