Based on data from 24 reviews, employees at Dr. Schmidt und Partner rate the company culture as being modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 46 reviews is 4.4 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
24 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
Respectful interactionModern
Strategic directionModern
Respectful interactionModern
Respectful interactionModern
Work-Life BalanceModern
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Es finden regelmäßige Meetings zum fachlichen Austausch statt, um die Kommunikation innerhalb der Abteilung aufrecht zu erhalten und Diskussionen anzuregen. Prozesse werden gemeinsam erarbeitet und nicht von "oben herab" vorgeschrieben, wodurch jeder seinen Teil beitragen kann.
Die Herausforderungen der Kommunikation (Homeoffice, Unternehmensgröße, zwei Standorte usw.) machen zwar auch hier nicht Halt, jedoch wird hieran kontinuierlich gearbeitet und Input zur jeglicher Optimierungsmöglichkeit wird gerne angenommen. Hier wird hingeschaut und gehandelt statt nur zuzusehen!
Es wird miteinander gearbeitet und nicht gegeneinander. Kollegen sind immer bereit zu unterstützen, auch wenn es zeitlich knapp wird. Auch persönlich haben viele Mitarbeiter einen sehr guten Draht zueinander, was das tägliche gemeinsame Arbeiten umso schöner macht.
Um neue Kollegen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich gut ins Team zu integrieren gibt es beispielsweise ein eigenes Lotsen-Programm, eine persönliche 1:1 Einarbeitung, gemeinsame Mittagspausen, Betriebsveranstaltungen usw.
Privatleben und Beruf lässt sich insbesondere durch die super flexiblen Arbeitszeiten (keinerlei Kernarbeitszeiten) gut miteinander verbinden. Selbstverständlich gibt es auch mal Zeiten, in denen wichtige Projekte fertiggestellt werden müssen, aber das ist überall so und steht einer ausgeprägten Work-Life-Balance nicht im Weg.
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe wird hier groß geschrieben. Das gilt auch für die Vorgesetzten.
Die Arbeiten werde auf jeden Einzelnen fair verteilt, sodass jeder das erledigt was er erledigen kann. Die Verteilung berücksichtigt außerdem fachliche Expertise und soweit möglich auch die Interessen des Einzelnen.
Wenn man das möchte, gibt es es auch immer interessante Zusatzaufgaben, die neben der regulären Arbeit übernommen werden können. Diese können sowohl fachlicher als auch organisatorischer Natur sein.
Kollegiale Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von respektvollem Umgang in dem jederzeit ein guter Austausch möglich ist. Ob es dabei um fachliche Probleme geht, oder an der Kaffeemaschine auch mal um Privates, ist hierbei zweitranging. Ich arbeite gerne hier und freue mich ins Büro zu kommen.