Innovativer und familiärer Arbeitgeber in Oberfranken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang, Gleitzeit, Entlohnung, Innovationen
Verbesserungsvorschläge
Noch besser junge, engagierte Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Klasse Team und Umfeld, Vorgesetzter nimmt Sorgen und Anliegen ernst und versucht immer konstruktiv zu unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams oder der Abteilung ist super. Allerdings gibt teilweise unnötige Diskussionen zwischen den Abteilung. Hier wäre manchmal ein noch besserer Zusammenhalt wünschenswert aber im gesamten doch ein gutes Miteinander.
Work-Life-Balance
Flexible Gleitzeit die auch völlig selbstständig eingeteilt werden kann. Jeder hat seine Aufgaben zu erfüllen wann und wie ist einem weitestgehend freigestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Meimung und Ansichten langgedienter Dr. Schneider Mitarbeiter werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Durch die neu gebauten bzw im Bau befindlichen Gebäude sind ideale Arbeitsbedingungen geschaffen worden. Vergleichbares sucht man auch bei manchem OEM vergeblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Engagement in der Region. (Lokalsport, beim Neubau werden lokale Unternehmen beauftragt...)
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung ist für die Region sehr gut, ebenfalls werden umfangreiche Sozialleistungen geboten wie z.B. Betreuungsnetzwerk oder Rentenzuschuss
Karriere/Weiterbildung
Durch die recht flachen Hierarchien sind Aufstiege mit sehr viel Arbeit, Glück und Durchhaltevermögen verbunden dadurch sind aber auch die meisten jungen Führungskräfte sehr kompetent (spezielle Führungskräfte Ausbildung). Es gibt allerdings immer noch ältere, wenig innovative Vorgesetzte die auf ihren Stühlen "kleben". Weiterbildungen und Fördermaßnahmen können aber sehr gut genutzt werden.