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Dr. 
Schneider 
Unternehmensgruppe
Unternehmenskultur

Kronach und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Schneider Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 159 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Schneider Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Schneider Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    35%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserer Abteilung alles soweit ok.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte durchaus besser sein, besonders von der Führungsebene

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelnde Kommunikation zur unteren Ebene. Teilweise werden Mitarbeiter bevorzugt behandelt.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hoffentlich bessert sich das bald......

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wechselt ständig zwischen den Arbeitsplätzen, auch durch mehrere Hallen. Das trübt die Laune!

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist halt nur der doofe Auftragsabarbeiter, mehr braucht man nicht zu wissen.

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