Praktiker fehlen, zu viele Theoretiker
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat; IT Abteilung Entscheidungsunfähigkeit der Führungskräfte und die langsamen & langen Wege bei Problemlösungen.
Verbesserungsvorschläge
Endlich klar Schiff machen und den Wasserkopf straffen. Gleichberechtigung einführen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitswillige werden mit Mehrarbeit überlastet und Arbeitsscheue werden gefördert. In mehr als 2 Jahrzehnten habe ich noch keine motivierende Worte zu hören bekommen. Motivation ist in dieser FA sowieso ein Fremdwort. Und wenn ein Gespräch mal stattfindet, dann ist es eher destruktiv und nicht konstruktiv.
Kommunikation
Nur Buschfunk funkioniert
Kollegenzusammenhalt
Ins Gesicht wird gelacht und wenn man sich umdreht wird gelästert und das trifft auf alle Geschlechter zu. Vertrauliches kann man gleich an den Aushang hängen.
Work-Life-Balance
Ist für unsere Abteilung ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Sie trifft, grüssen Sie teilweise nicht mal und wer schleimt der fährt gut. Direkte Gespräche bzw Aussprachen werden gemieden, nach dem Motto " laß mich in Ruhe, dann lasse ich dich auch in Ruhe".
Interessante Aufgaben
Ja, die gibt es aber nur für Personen die Vitamin B haben.
Gleichberechtigung
Frauen werden diskriminiert und bekommen bei besserer Qualifikation 30 Prozent weniger Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mehrheit der neuen und jungen Kollegen verhalten sich respektlos gegenüber älteren Kollegen. Wertschätzung für Ältere gibt es nicht. Die Alten sind nur gut um ihr Wissen an die Neuen weiter zu geben damit man sie schneller entfernen kann.
Arbeitsbedingungen
Nötige Ausstattung ist vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Papier ja, in der realität nein.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas mehr als Mindestlohn.
Image
Es war einmal.....
Karriere/Weiterbildung
Ohne Beziehungen hat man als weibliche MA keine guten Chancen.