Kann nur besser werden...!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze vor der Tür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Zu lange Wege bis sich mal was tut...
-Immer und immer wieder die gleichen Fehler , welche den Ausschuss in die Höhe treiben...
-Absolut keine Wertschätzung gegenüber langjährigem Personal.
Stattdessen nur die Aussagen z.b eines Abteilungsleiters Montage: "Wem es nicht passt, kann sich gerne was neues suchen" ...
- Ausländeranteil utopisch... Deutschsprachige verlassen das sinkende Schiff oder wurden vergrault.
- Dementsprechend sinkt das Qualitätsbewusstsein enorm da es den Leiharbeitern schlichtweg wurscht is obs Reklamationen hagelt...
Verbesserungsvorschläge
-Den Mitarbeitern Wertschätzung entgegen bringen...!
-Auch mal seitens Unternehmen nen Euro mehr bezahlen statt drauf zu warten das gefragt wird.
-Arbeiter halten statt noch mehr Osteuropäer ran zu karren...!
Hoffen das nach der Übernahme SMR neu strukturiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in der Abteilung war eigentlich alles ok.
Vorgesetztenverhalten
Naja... zum Schluss kam nicht mehr viel von oben nach unten.
Hoffentlich wird das Führungsverhalten wieder besser mit der Übernahme... evtl paar Führungskräfte austauschen oder die Stellen nicht mehr besetzen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren durchaus Interessant. Seit der Insolvenzeröffnung fragt sich jedoch jeder wie ein Werk mit dieser geringen Auslastung überleben kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es keine Unterschiede
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vom massiven Ausschuss der letzten zwei, drei Jahren will ich gar nicht anfangen... es werden neue Kartonagen einmal intern benutzt und dann weggeworfen...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, daher drei Sterne.
Anfragen über Gehaltserhöhungen werden mit stupiden Argumenten auf Eis gelegt... man solle doch im Frühjahr nochmal fragen... der Firma geht's grad nicht gut... in der Insolvenz? Unmöglich! Usw usw . Humbug...
Image
War mal besser würde ich sagen.
Karriere/Weiterbildung
Inhouseschulungen jederzeit machbar.