Schwache Vorgesetzte stellen schwache Mitarbeiter ein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei dr. schneider unternehmensgruppe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbundenheit zur Region
Vielfalt der Produktiospalette
Verbesserungsvorschläge
Da. Dr. Schneider sollte wieder zu Arbeitsweise zurückfinden, die das Unternehmen wachsen ließ.
Entwicklung der Produkte von Beginn an mit Profis um reife Prozesse in die Produktion zu bringen und nicht die Probleme in die Serie schieben.
Neuentwicklungen und neue Technologien mit Expertenteam strategisch durchführen
Controlling der Projekte von Beginn an durchführen um Gegenmaßnahmen frühzeitig einleiten zu können.
Autodidakten in Entscheidungsebenen sind nicht dienlich.
Arbeitsatmosphäre
Für Wissende sehr schwierig, da sie in vielen Abteilungen von Träumern und Phantasien gesteuert werden.
Geschäftsführung ist zu weit von der Basis entfernt
Kommunikation
Von der Abteilung abhängig
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen sehr gut.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen