Dr. Schnell ist ein tolles Unternehmen mit viel potential welches aus diversen Gründen leider nicht immer genutzt wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Dr. Schnell ein super Produkt hat welches Zukunftsfähig ist. Es wird kein Greenwashing betrieben sondern Nachhaltigkeit auch gelebt. Zudem gibt es Großartige Kollegen mit denen man Spaß an der Arbeit hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Mitarbeiter zu Vorgesetzten die die Kompetenz gar nicht haben. Man orientiert sich immer an den gleichen Personen und bekommt den tatsächlichen Unmut im Unternehmen nicht mit. Die Frage ist, weil man die Informationen nicht hat, oder weil man es nicht sehen will?
Verbesserungsvorschläge
Nachfragen und zuhören. Nicht bei den Abteilungsleitern, sondern bei den Fachberatern und Büro Angestellten die keine Vorgesetztenfunktion haben. Und bitte auch mal mit Mitarbeitern sprechen die noch keine 10 Jahre und mehr da sind. Wenn ich mir mein Bild immer nur von den selben alt eingesessenen Mitarbeitern zeichnen lasse, dann bekomme ich selten einen anderen Blickwinkel.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird leider schlechter. Mit den Kollegen macht es in der Regel viel Spaß. Dennoch ist es durch Umstrukturierung, Zukauf zweier Unternehmen, teilweise ungerechter Umgang mit den Mitarbeitern, keine klar verteilten Kompetenzen und fehlende Kommunikation so, dass die Mitarbeiter in vielen Abteilungen immer unzufriedener werden und die Arbeitsatmosphäre darunter leidet.
Kommunikation
Abhängig von der Abteilung, aber im großen und ganzen leider nicht gut. Klar hat die Kommunikation unter Corona zusätzlich gelitten, aber das sollte langsam aufgearbeitet sein. Auch das was und wie manchmal Kommuniziert wird ist unglücklich. Da wird alles über einen Kamm geschert und auch die die nichts dafür können kriegen einen Rüffel.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist untereinander wirklich gut. Auch Abteilungsübergreifen. Ja mit dem einen versteht man sich besser, mit dem anderen nicht ganz so gut, aber das ist normal. Im großen und ganzen bin ich in diesem Punkt sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Auch sehr gut. An der einen Stelle arbeitet man mal mehr und an der anderen weniger aber es gleicht sich meist aus. Hier ist auch jeder selbst etwas verantwortlich das in Balance zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist dies in meinem Fall nicht gut. Es werden einem Personen vorgesetzt die gar nicht die nötige Kompetenz haben sich um Mitarbeiter zu kümmern. Das Thema Soft Skills wird hier gefühlt komplett ignoriert. Die Person macht das jetzt und das ist dann so, ob sie das gut macht, die Mitarbeiter fair behandelt oder nicht ist dabei egal. Und einmal in der Position drin wird sie auch bei nachweislich schlechter Führungskompetenz darin gelassen ohne Konsequenz.
Interessante Aufgaben
Es ist spannend was Dr. Schnell alles macht. Wie das Unternehmen gerade in Sachen Nachhaltigkeit ein Vorzeigeunternehmen ist. Daraus ergeben sich auch spannende Aufgaben. Leider wird da bei den Mitarbeitern nicht drauf geachtet, wenn sie sich gerne weiterentwickeln möchten und Teil dieser Aufgaben werden möchten. Ist man Einmal für Aufgabe A eingestellt, dann macht man diese auch wenn man durchaus mehr Fachwissen in das Unternehmen einbringen könnte. Das ist Schade.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen ist auf jeden Fall gegeben. Es kommt eher mal zu Ungleichgewicht, dass neue Mitarbeiter etwas bekommen was alte schon länger fordern und nicht bekommen. Z.B. Home Office Verträge. Und im Unternehmen kommt es für manche noch immer sehr auf den Titel an. Da reden manche Positionen nicht mit einem "einfachen Angestellten" obwohl dieser die Frage genau so adäquat beantworten könnte bzw. dies später über Umwege auch tut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nichts negatives aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist wirklich fit und rüstet die Mitarbeiter vom ersten Tag an mit der passenden Technik aus. Klar kann man sich streiten ob es auch Mac Books geben könnte, aber das ist glaube ich der falsche Ansatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist bei Dr. Schnell allein durch die Nachhaltigkeit bei den Produkten sehr groß. Der Familie Schnell scheint dies schon seit Jahren ein wichtiges Anliegen zu sein und das merkt man.
Für das Sozialbewusstsein muss ich leider einen Stern abziehen. Dr. Schnell ist als Arbeitgeber schon Sozial eingestellt. Leider wird dennoch mit Mitarbeitern manchmal nicht gut umgegangen. Was dann oft an Entscheidungen von diversen oberen Stellen liegt die zu Unmut führen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt an sich ist denke ich im ersten Schritt in Ordnung. Es gibt jetzt auch eine Prämie für alle Mitarbeiter die nicht Tarifgebunden sind, was sehr fair ist. Aber das pauschal Gehaltserhöhungen ausgeschlossen werden stößt sauer auf. Gerade wenn man schon seit mehreren Jahren da ist und noch nicht eine Gehaltserhöhung bekommen hat.
Image
Das Image ist zu recht sehr gut. Man muss nur aufpassen, dass man es mit manchen Entscheidungen nicht anfängt Kaputt zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Weiterbildungen zu den Produkten und am Anfang auch eine sehr ausführliche Grundlagenausbildung. Darüber hinaus gibt es leider nichts. Auch wenn man sich weiterbilden möchte und das mehrmals anspricht passiert nichts. Sehr Schade. Das läuft in vielen anderen Unternehmen heute deutlich anders. Zumal man ja mit Schulungen in die Mitarbeiter auch in die Zukunft des Unternehmen investiert.