70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besorgniserregende Unternehmensentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Schumacher GmbH in Malsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nicht mehr viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung des Unternehmens innerhalb der letzten Jahre, wie oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Richtiges Onboarding-Programm für neue Mitarbeiter, richtige Einarbeitung, Ermöglichung von Fortbildung, Mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist leider nicht mehr so, wie es vor ein paar Jahren noch war. Durch den deutlich wahrnehmbaren Machtkampf der Führungskräfte nimmt der Spaß an der Arbeit deutlich ab. Gefühlte Narrenfreiheit bei Führungskräften. Selbstdarstellung ist wichtiger als das Wohlergehen der Mitarbeiter, weshalb auch jedes Opfer recht ist.
Image
Innerhalb des Unternehmens deutlich abgenommen, von Außen noch recht gut.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen kommt mit dem Wachstum ganz offensichtlich nicht klar. Notwendige Prozesse gibt es in manchen Fällen nicht was dafür sorgt, dass Prozesse generell verlangsamt bzw. unnötig entschleunigt werden. Gerne kommen "super dringende" Anfragen kurz vor knapp wodurch auch gerne Überstunden erwartet werden und dies ist leider keine Seltenheit. Ich bin für Überstunden bereit aber nicht in diesem Ausmaß.
Grundsätzliche Erwartungshaltung, dass Überstunden völlig normal sind. Private Belange müssen teilweise hinten angestellt werden.
Karriere/Weiterbildung
Duales Studium möglich, was wohl kaum Entwicklung innerhalb des Unternehmens ermöglicht. Aktive Fortbildungsangebote gibt es nicht. Selbst wenn der Vorgesetzte darauf angesprochen wird, wird es als nicht notwendig angesehen. Warum spart man hier so?
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wirklich eine Katasrophe. Externe werden deutlich höher vergütet. Auslerner verdienen, wie schon durch andere Bewertungen bestätigt schlecht. Übernehmen teilweise dieselben Aufgaben und verdienen nur einen Bruchteil!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen noch gut bis sehr gut. Gerade die Situation schweißt zusammen. Abteilungsübergreifend hat der Zusammenhalt leider nachgelassen.
Vorgesetztenverhalten
Um einen guten Ruf im Unternehmen zu behalten und keine Schwäche zu zeigen, werden bis ins unermessliche neue Projekte/Aufgaben übernommen. So werden zusätzlich Mitarbeiter gebunden und diese kommen kaum noch dem Tagesgeschäft hinterher, wodurch wieder unnötige Verzögerungen entstehen.
Wertschätzung ist leider fehl am Platz oder kommt nicht richtig durch.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und die Arbeitsplätze sind grundsätzlich sehr gut.
Kommunikation
Durch ausuffernde Machtkämpfe werden gerne auch mal bewusst die Kommunikationswege blockiert. Informationen erhält man eher über den Flurfunk. Abteilungen die eigentlich zusammenarbeiten sollten, arbeiten in manchen Fällen gegeneinander.
Gleichberechtigung
Siehe andere Bewertungen.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es keine Einwände. Sehr interessante Aufgaben sind dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Schumacher GmbH
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
schade, dass Sie Dr. Schumacher nicht in besserer Erinnerung behalten haben. Als international wachsendes, mittelständisches Familienunternehmen wollen wir unsere Prozesse und Strukturen stets optimieren und uns kontinuierlich verbessern – daran arbeiten wir täglich. Aufgrund der Herausforderungen durch die Corona-Pandemie und unserer gesellschaftlichen Verantwortung als einer der europaweit führenden Hersteller von Desinfektions- und Pflegeprodukten, ist dies nicht immer leicht. Dennoch verlieren wir auch in diesen Zeiten unsere strategischen Ziele nicht aus den Augen. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen und deren Einbeziehung in die Gestaltung von Prozessen ist uns zu jedem Zeitpunkt sehr wichtig!
Gerne würden wir ausführlicher mit Ihnen über Ihre Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge sprechen. Kommen Sie hierfür gerne direkt auf uns zu.
Für Ihren Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und bleiben Sie gesund!
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Schumacher GmbH – Personalabteilung
Erschreckende Entwicklungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Schumacher GmbH in Malsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell leider alles andere
Verbesserungsvorschläge
- den Mitarbeitern wirklich zuhören und Wertschätzung entgegenbringen
- Gehälter angemessen erhöhen und angleichen
- Fokus auf das Unternehmen und die Ziele legen
- Machtkämpfe nicht auf dem Rücken der Mitarbeiter austragen und unterbinden
- härter gegen unangemessenem Verhalten (gegenüber Frauen) vorgehen
- Entscheidungen treffen
- schneller agieren
- langfristig denken und planen
- schneller und transparenter kommunizieren
- nicht nur an der Außenwirkung arbeiten
- nicht nur reden sondern handeln
Arbeitsatmosphäre
Hat wegen der Machtkämpfe in der Führungsetage stark gelitten. Aufgrund eines fehlenden Fokus und fehlender Entscheidungen wird ein produktives Arbeiten unmöglich gemacht, dadurch entsteht Frustration, die die gesamte Arbeitsatmosphäre belastet.
Image
Hat stark gelitten.
Work-Life-Balance
Schumacher bietet in vielen Fällen die Möglichkeit von Home Office und Gleitzeit. Allerdings wird die Belastung und der Frust immer größer, sodass man die Probleme mit nach Hause nimmt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist oft nur möglich, wenn man es selbst initiiert.
Kollegenzusammenhalt
Leidet stark unter den Umständen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist zum Teil erschreckend, es gleicht eher einem Kleinkrieg im Kindergarten als der Führung einer Abteilung/Firma. Teilweise ist nicht ersichtlich, was genau die Vorgesetzen für ihre Stelle qualifiziert und soziale Kompetenzen sucht man bei einigen ebenfalls vergeblichst.
Arbeitsbedingungen
Fehlende/unstetige Entscheidungen, Krieg auf der Führungsebene, hoher Druck, viele Überstunden, frustrierte Kollegen und ein rauer Ton sind leider an der Tagesordnung.
Kommunikation
Leider eine Katastrophe, da Informationen immer häufiger ausschließlich über den Flurfunk vernommen werden. Es werden viele Versprechungen gemacht, die leider selten gehalten werden.
Gehalt/Benefits
Sehr unausgeglichen. Einige Kollegen verdienen unverschämt viel, wohingegen andere am Ende für die selbe Arbeit fast leer ausgehen.
Gleichberechtigung
Es scheint, als werden Frauen sowohl bei Entscheidungen als auch bei dem Gehalt benachteiligt. Man hört von sexistischen Sprüchen und unangemessenem Verhalten gegenüber einiger Kolleginnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Schumacher GmbH
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr ausführliches Feedback genommen haben. Wir bedauern, dass für Sie die Arbeitsumgebung bei Dr. Schumacher derzeit nicht zufriedenstellend ist. Als Familienunternehmen liegt uns viel daran, unseren Mitarbeiter*innen ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Als stark wachsendes Unternehmen entwickeln wir uns stetig weiter. Wir freuen uns, wenn Sie uns als Teil von Dr. Schumacher dabei auch weiterhin aktiv begleiten sowie Prozesse und Veränderungen mit anstoßen. Wir möchten Sie zudem ermutigen, auch mit Ihrer Führungskraft oder mit unseren internen und externen Vertrauenspersonen das Gespräch zu suchen und sich zu Verbesserungsmöglichkeiten auszutauschen.
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Schumacher GmbH – Personalabteilung
Ein stark wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und tollen KollegInnen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Schumacher GmbH in Malsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Zu früh, um hier fundierte Vorschläge machen zu können - im Umkehrschluß: es gibt nichts, was offensichtlich ist.
Arbeitsatmosphäre
Macht einfach Spaß
Image
Höre viel Gutes auch im Umfeld
Work-Life-Balance
Home-Office geht bestens, da die zur Verfügung gestellte Technik super funktioniert
Kollegenzusammenhalt
Klasse Unterstützung von Allen
Vorgesetztenverhalten
Ist nie 5 Sterne
Arbeitsbedingungen
Klasse Corona-Management - eigener Krisenstab
Kommunikation
Ich bekomme alles mit - offiziell und über den Flurfunk
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Schumacher GmbH
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie sich bei Dr. Schumacher wohl fühlen und gerne Teil unseres Teams sind. Weiterhin wünschen wir Ihnen alles Gute und bleiben Sie gesund!
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Schumacher GmbH – Personalabteilung
Angespannte Situation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Schumacher GmbH in Malsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute IT-Ausstattung
- Viele loyale Mitarbeiter*innen
- Obst, Kaffee und Firmenfeiern
- Kantine
- sehr sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Entwicklung im Umgang mit Mitarbeiter*innen in den letzten Jahren
- Management trägt Kämpfe auf dem Rücken der Teams aus... das macht auf Dauer sehr unzufrieden und motiviert Null.
Verbesserungsvorschläge
- Den Mitarbeiter*innen aufmerksam zuhören und Anliegen Ernst nehmen
- Eine Firmenkultur auf Basis Zusammenarbeit und Wertschätzung aufbauen
- Potentiale nutzen anstatt im Konkurrenzkampf unterzugehen
- Wenn man ein Konzern sein möchte gehört mehr dazu als lediglich Prozesse umzustellen und neue Stellen zu schaffen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt ist positiv. Allerdings werden Abteilungen gegeneinander ausgespielt und arbeiten gegeneinander. Machtkämpfe aus dem Management werden auf den Köpfen der Mitarbeiter ausgetragen.
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden. Es wird erwartet das alles erledigt wird, egal zu welchem Preis.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten... bekommt aber nicht jeder der sich weiterbilden möchte. Auch im Gehalt spiegelt sich kein Studium wieder.
Gehalt/Benefits
Leider geht es hier nach der Nase und Leistungen werden nicht anerkannt. Motivation gleich Null!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig steht aber auf der Agenda.
Vorgesetztenverhalten
Gesprächsbereitschaft ist da... doch wird man mit Phrasen und leeren Versprechungen abgefertigt.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Gleichberechtigung
Leider gibt es hier sehr viel Nachholbedarf.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Schumacher GmbH
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für Ihre differenzierte Bewertung genommen haben.. Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen sowie die Bedingungen am Arbeitsplatz als positiv empfunden haben.
Dass Sie während Ihrer Zeit bei Dr. Schumacher jedoch nicht vollends zufrieden waren, bedauern wir sehr. Als Familienunternehmen ist uns ein wertschätzendes Miteinander in einem angenehmen Arbeitsumfeld sehr wichtig. Gerne leiten wir Ihre Verbesserungsvorschläge daher weiter und stehen für weiteres Feedback jederzeit zur Verfügung.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und bleiben Sie gesund!
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Schumacher GmbH – Personalabteilung
Unternehmen mit Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Schumacher GmbH in Malsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt in der Belegschaft, viele Chancen zur aktiven Mitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen sollten noch aktiver im Unternehmen begleitet werden. Dr. Schumacher wandelt sich immer mehr von Mittelständler zum Konzern - das erfordert eine Anpassung von Strukturen und Prozessen, um langfristig erfolgreich zu bleiben. Nicht jeder kann das nachvollziehen und verstehen!
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der Corona-Pandemie war das Unternehmen in den letzten Monaten stark gefordert, da Desinfektionsmittel stark nachgefragt waren. Dies hat zu einer hohen Arbeitsbelastung in allen Bereich geführt und viel Flexibilität und Engagement in der Belegschaft gefordert. Jetzt sollte man sich wieder stärker der strategischen Ausrichtung des Unternehmens widmen und auch mal Luft für Kreativität und die gesetzten Ziele lassen, um mit Schwung und Freude weiter gemeinsam zu gestalten. Die Zukunftsaussichten sind hervorragend und die Möglichkeiten vielfältig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Schumacher GmbH
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es ist uns sehr wichtig, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen. Daher freut es uns sehr, dass Sie sich bei Dr. Schumacher gut aufgehoben fühlen und sich Zeit für eine Rückmeldung genommen haben. Ihre Verbesserungsvorschläge werden wir selbstverständlich weiterleiten und haben auch künftig für Feedback jederzeit ein offenes Ohr.
Für Ihre Zukunft bei Dr. Schumacher wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Schumacher GmbH – Personalabteilung
Spalt zwischen Führung und untereinander und zu den Mitarbeitern wird immer größer...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Schumacher GmbH in Malsfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungenutztes Potenzial, derzeit massives Problem durch Mobbing von oder toleriert von einigen Führungskräften und tw. Management.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut, teilweise sehr schlecht, Firma gespalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Schumacher GmbH
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
wir bedauern sehr, dass Sie Dr. Schumacher nicht in besserer Erinnerung behalten haben. Als Familienunternehmen ist uns ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe sehr wichtig. Diskriminierendes und respektloses Verhalten haben daher selbstverständlich keinen Platz bei Dr. Schumacher.
Um besser verstehen zu können, wie Ihr Eindruck entstanden ist, würden wir uns gerne in einem ausführlicheren und selbstverständlich vertraulichen Gespräch mit Ihnen austauschen. Wir sind stets bestrebt das Arbeitsumfeld und die Arbeitsatmosphäre noch weiter zu verbessern – jegliches Feedback hilft uns dabei.
Wir würden uns daher freuen, wenn Sie den Kontakt zu uns suchen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und bleiben Sie gesund!
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Schumacher GmbH – Personalabteilung
Hektisch, strukturlos, plant an der Realität vorbei - nur durch Glück so efolgreich. War früher besser.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Schumacher GmbH in Malsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit und wirklich lockerer Umgang miteinander. Kein Dresscode, keine allzu strengen Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles andere.
Sonst wäre ich wohl auch geblieben.
2020 werden wohl Rekordumsätze möglich sein, aber das liegt am Sog der Pandemie und sicher nicht an der Weiterentwicklung dieser Firma.
Die Konflikte im und mit dem Management haben die kritische Grenze erreicht und können der Firma wirklich gefährlich werden.
Verbesserungsvorschläge
Für die Geschäftsführer:
Bitte wieder mehr Kontakt zu Basis suchen und den Leuten vor allem auch glauben, was sie sagen.
Im mitteren Management mal ordentlich aufräumen und Personen an die entscheidenden Stellen setzen, die die Firma kennen und wirklich wissen, was sie tun.
Dummerweise sind die meisten davon schon gflüchtet.
Endlich die nötigen Strukturen für eine Firma dieser Größe und Komplexität schaffen und dabei nicht wieder persönlichen Kontakten folgen.
Daten, Vorgänge und Sachstände müssen zentral, ohne Duplikate und Interpretationsspielraum abrufbar und aktuell sein.
Leerlaufprozesse stoppen, die niemals zu verwertbaren Ergebnissen führen.
Arbeitsatmosphäre
Weil allerorts Strukturen fehlen, fällt es schwer, Bedeutung und Termine einzelner Projekte und alltäglicher Vorgänge wirklich zu bewerten. Dadurch wird es hektisch und unübersichtlich.
Die guten und fähigen Leute flüchten gerade und nehmen ihr Wissen mit.
Image
Außendarstellung und innere Strukturlosigkeit haben wenig miteinander zu tun. Die Firma könnte sehr viel leistungsfähiger sein, wenn sie sich nicht selbst im Weg stehen würde.
Fliegt im Konkurrenzumfeld eher noch unterm Radar, aber das ist kein Fehler.
Regionales Image durch eine übereifrige Bürgerinitiative leider verbrannt. Deren Darstellung hat mit der Realität wenig zu tun.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung theoretisch gut bis sehr gut durch Vertrauensarbeitszeit. Man kommt und geht weitgehend, wann man will und das ist in Ordnung, so lange die Arbeit geschafft wird.
Da liegt aber auch der Knackpunkt, weil durch das allgegenwärtige Chaos massive Überstunden durch völlig unnötige Aufgaben und Drängeleien entstehen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nur unterstützt, wo wieder persönliche Kontakte der Führungsebene genutzt werden können.
Duales Studium ist möglich, aber der Abschluss bringt auch nicht mehr Geld.
Gehalt/Benefits
Hängt ab von:
- Abteilung
- persönlichen Kontakten
In manchen Abteilungen auf Bundesdurchschnitt, aber meistens deutlich unterm Branchendurchschnitt der chemischen Industrie. Dort sitzt das große Vorbild übrigens nur wenige Kilometer entfernt.
Gehaltsunterschiede von über 100 % auf vergleichbaren Stellen und Funktionen durch persönliche Kontakte zur Geschäftsfhrung. Über Gehälter darf man laut Vertrag auch auf keinen Fall reden. Das ist aber schwierig, wenn sie durch Systemfehler einsehbar werden.
Weiterentwicklung schwierig, praktisch unmöglich.
Nicht mal Anpassung an Inflation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu sagen. Natürlich schadet sich ein mittelgroßer Chemiebetrieb nicht ohne Not selbst und wird deshalb tunlichst die meisten rechtlichen Auflagen einhalten und auch Kundenwünschen folgen, die darüber weit hinausgehen. Aber ein eigener "Nachhaltigkeitsbeauftragter" macht trotzdem nicht aus allem Gold, was vorher schon nicht glänzt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Abteilungen unglaublich gut. Abteilungsübergreifend in vielen Fällen auch. Das ist einer der großen Pluspunkte der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts auszusetzen, bei Schumacher bleiben viele bis zur Rente und niemand wird ausgesondert, weil er alt ist.
Vorgesetztenverhalten
Zwiespältig, oft unglaubwürdig.
Man weiß nie, wann und warum einen die Kündigung triift. Das kommt ohne jede Vorwarnung und grundlos.
Gilt auch für den plötzlichen Wechsel des Aufgabenbereichs: Kann jeden treffen, muss keinen Sinn haben.
Mein letzter Eindruck war eindeutig: Wir müssen garnichts mehr herstellen oder entwickeln, weil es reicht, nur darüber zu reden.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung eigentlich gut. Manche Büros sind eng und voll, aber es wird auch ständig aus- und umgebaut. Da kenne ich schlimmeres.
Kommunikation
Geschäftsführung und Geschäftsleitung haben um sich herum ein ausuferndes Geschwür von Ja-Sagern etabliert und sich dadurch weitgehend vom Arbeitsalltag abgeschnitten: Kommunikation von oben nach unten findet zwar statt, hat aber mit der Realität oft wenig zu tun. Von unten nach oben läuft sie meistens ins Leere.
Ganz schlimm wird es, wenn die mittlere Führungsebene kommunizieren soll oder muss, in beiden Richtungen. Auf den Posten der Abteilungs- und Teamleiter sitzen hauptsächlich Leute, denen es um ihren eigenen Vorteil und die Bestandssicherung geht oder die einfach überhaupt keine Ahnung von ihren Jobs haben und wohl durch Zufall oder gute Kontakte dort gelandet sind. Das lähmt.
Gleichberechtigung
Frauen können hier nach ganz oben kommen.
Das hat aber manchmal wenig mit ihren fachlichen Fähigkeiten zu tun.
Interessante Aufgaben
Mittelmäßig: Könnte sehr interessant sein, geht aber in Trubel und Chaos unter. Von vielen guten Ideen hört man nie wieder was.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Schumacher GmbH
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
wir bedauern, dass Sie die Dr. Schumacher GmbH nicht in besserer Erinnerung behalten haben.
Als international wachsendes, mittelständisches Familienunternehmen ist es unser Ziel, unsere Prozesse und Strukturen zu optimieren und stetig besser zu werden – daran arbeiten wir täglich. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns dabei zu jedem Zeitpunkt sehr wichtig!
Wir wissen um die herausfordernde Situation, in der wir uns als Gesellschaft und Unternehmen aufgrund der Corona-Pandemie derzeit befinden. Als einer der europaweit führenden Hersteller von Desinfektions- und Pflegeprodukten geben wir unser Bestes, um unserer Verantwortung gerecht zu werden und zur Aufrechterhaltung des Gesundheitssystems beizutragen. Dies ist nicht immer leicht, dennoch verlieren wir auch in diesen Zeiten unsere strategischen Ziele nicht aus den Augen und arbeiten weiterhin engagiert an ihrer Erreichung.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Bleiben Sie gesund!
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Schumacher GmbH – Personalabteilung
Unternehmen mit Potential für mehr, steht sich aber selbst im Weg. Viele gute Ansätze, die dann aber im Sande verlaufen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dr. Schumacher GmbH in Malsfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Kommunikation und Transparenz über Veränderungen etc.
WERTSCHÄTZUNG der Mitarbeiter, hören, was diese sichh wünschen. FORTBILDUNGEN ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Kommunikation
Kaum Transparenz
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber der selbstständiges Denken und Handeln fördert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dr. Schumacher GmbH in Malsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freies Arbeiten, hohe intrinsische Motivation jedes einzelnen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Weiterbildungsangebot
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsangebote stark ausbauen
Image
Wir helfen Menschen, besser gehts nicht!
Karriere/Weiterbildung
Keine Strukturen, der Bereich mit dem größten Nachholbedarf
Gehalt/Benefits
Mittelmäßige Gehaltsstruktur, gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch, eigenen Unternehmensabteilung, welche sich damit befasst.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt überhaupt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, nette freundliche Räume, freundliche Klima, tolle Produkte
Gleichberechtigung
Keinerlei Problem, es zählt nicht die Papierform, sondern das tatsächliche Verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solides Unternehmen, aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Schumacher GmbH in Malsfeld gearbeitet.
Image
Ganz gut
Gehalt/Benefits
Für die Branchen zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen wird man familiär behandelt
Vorgesetztenverhalten
Einer der drei Geschäftsführer mischt sich in alles ein und bringt die Firma noch um den Verstand
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist verdammt hoch. Liegt auch an dem einen der drei Geschäftsführer
Interessante Aufgaben
Man kann sich jeden Tag neu erfinden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.