1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Nur für dickhäutige Menschen geeignet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Zahnärztin, sorgfältige und gewissenhafte Ausführung ihrer Behandlungen. Qualität ist top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Narzisstisches, ungerechtes, lautes und unfaires Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Persönliches Verhalten überdenken, dies würde diesen regen Personalwechsel einschränken und zu mehr Zufriedenheit bei den Mitarbeitern sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Durch ungerechtes Verhalten waren Spannungen im Team immer gegenwärtig,
Karriere/Weiterbildung
Auf eigene Kosten und mit keinerlei Abgeltung.
Eigene Finanzierung und Inanspruchnahme von Urlaub.
Jährlicher Kongressbesuch, in dem aber nur anschließende Party im Vordergrund stand, was nicht jedermanns Sache ist.
Kollegenzusammenhalt
Unmöglich, da reger Personalwechsel.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht, insbesondere wenn man durch vielseitige Ausbildungen, langjährige Berufserfahrung Kompetenz und Wissen mitbrachte, das war nicht gern gehört, die dazugehörige Arbeitsleistung aber schon.
Vorgesetztenverhalten
Wer charakterlich ähnliches Verhalten aufweist wie Vorgesetzte war immer gut gestellt.
Arbeitsbedingungen
Temperaturen im Sommer wie im Winter unerträglich. Im Sommer keinerlei
Sonnen – bzw. Hitzeschutz in Form von Jalousien, Rolläden oder Vorhänge. Im Winter größtenteils abgedrehte Heizung.
Daraus resultierende Konzentrations – oder Leistungsschwäche durften nicht gezeigt werden.
Gehalt/Benefits
Leistung wurde nicht honoriert, gemindertes Anfangsgehalt, dass dann nur gesteigert wurde.
Gleichberechtigung
Bestes Beispiel, wie man bevorzugt und benachteiligt werden kann, zweiteres betraf 90 % der Angestellten.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben blieben auf der Strecke, da mehrere Aufgaben unterschiedlicher Bereiche abgedeckt werden mussten, auch bei Überqualifikation wurden erniedrigende Tätigkeiten vielfach gefordert.
Work-Life-Balance
Kommunikation
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