Familienunternehmen im größeren Stil.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr gutes Arbeitsklima, super Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge
Teilweise unterschiedliche Anlehnung an Tarifverträge innerhalb der Unternehmensgruppe und somit Ungleichbehandlung in Bezug auf Gehalt, Arbeitszeit etc.
Verbesserungsvorschläge
- Klimatisierte Büros (teilweise vorhanden für manche nicht.)
- Home-Office (mehr Vertrauen in Arbeitnehmer)
- Mitarbeitergespräche einführen (Personalentwicklung etc. findet nicht statt)
- Prozesse und Abläufe optimieren ( werden sehr viel Ressourcen verschwendet, mit internen Unklarheiten.)
- Kommunikation verbessern
- Gleiche Standards für alle, wo es möglich ist. ( z.B. Home-Office)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im allgemeinen gut. Man geht gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Könnte besser sein. Oft erfährt man die meisten Dinge vorher über den Buschfunk bzw. manche Sachen erst ziemlich spät oder auf Nachfrage.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Jeder hilft jedem.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice. Ansonsten aber flexibel, wenn man mal einen Termin hat. Kernarbeitszeit beginnt zwischen 07:00 und 08:00. Urlaub kriegt man auch sehr spontan genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen gut.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich soweit es eben geht.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Bewertung.
Wir streben immer danach das Betriebsklima und die Arbeitsatmosphäre positiv zu gestalten. Doch auch hier sind es unsere Mitarbeiter, die dieses positive Gefühl schaffen.
Durch unsere Struktur als Unternehmensgruppe und der Gegebenheit, dass wir in den Branchen Gebäudetechnik, Isoliertechnik und Rohrbau, sowie zusätzlich noch in unterschiedlichen Bundesländern ansässig sind, gelten verschieden Tarifverträge. Dies wird sich auch in Zukunft nicht ändern. Hierdurch ergeben sich zwar geringe Unterschiede in der Vergütung, jedoch beinhaltet jeder Tarifvertrag auch Unterschiede hinsichtlich der Wochenarbeitszeit, Zuschlägen, Sonderzahlungen, Höhe Weihnachtsgeld etc. Damit ist jeder Tarifvertrag attraktiv und es sollte immer das Gesamtpaket betrachtet werden. Bei unseren Benefits profitieren alle Mitarbeiter gleichermaßen.
Wir freuen uns, wenn Mitarbeiter aktiv Verbesserungsvorschläge machen. Hier können wir Ihnen mitteilen, dass wir an einigen Punkten bereits arbeiten.
Die Klimatisierung der Büros wird in den kommenden Jahren ausgeweitet. Bisher konnten wir bereits ein komplettes Gebäude klimatisieren.
Mitarbeitergespräche wird es in Zukunft geben. Hierzu wurde bereits ein Leitfaden erstellt und es finden Führungskräfteschulungen statt. Dies wird sich dann entsprechend positiv auch auf die Kommunikation und die Prozessoptimierung auswirken.