3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsklima ist sehr enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Arbeitsgebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verständnis und gutes Arbeitsklima wird nur zu Anfang vorgetäuscht, dann werden Meinungen geäußert, die eines Arbeitgebers unwürdig sind und zudem sehr häufig nicht auf Tatsachen beruhen .
Verbesserungsvorschläge
als Arbeitgeber wäre Sozialkompetenz wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
unproffesionell
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
nicht tragbar
Kommunikation
sehr einseitig
Interessante Aufgaben
durchaus
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlecht, nicht noch einmal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt keinen Tarifvertrag, es wird sich auch nicht an den Manteltarif für Arzthelferinnen gehalten, daher gibt es kein lt. Manteltarif Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, diese werden nur nach Lust und Laune gezahlt und wird auch immer darauf hingewiesen, dass es nur freiwillig gezahlt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Zuerst war der Zusammenhalt bei den Angestellten sehr gut, dann durch eine Neueinstellung wurde es zunehmend frostiger, da die neue Kollegin Fehler der Kollegen direkt an den Chef weitergab und selbst ihre Fehler aber vertuscht hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein kommen und gehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Kommunikation überdenken, der Ton macht die Musik.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht Angeboten
Kollegenzusammenhalt
Gibt es hier nicht
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Kündigungen ohne vorheriges Gespräch
Kommunikation
Wenn man Geläster als Kommunikation versteht, dann gibt es Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben
Gleichberechtigung
Gibt es dort nicht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Sylke Reichel-Fentz durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dr. Sylke Reichel-Fentz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Sylke Reichel-Fentz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.