quod erat demonstrandum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lern- und Entwicklungschancen
viel Handlungsspielraum und Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeier sind bestenfalls Maschinen
Das Unternehmen steht über Allem
Verbesserungsvorschläge
Führungscoaching für die Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Einzig die Kollegen tragen zu einem positiven Arbeitsklima bei. Die Arbeit ist eher von Misstrauen und Druck geprägt.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert aber für ein Unternehmen, das Experte in Gesprächstechniken ist, lässt die Art der Kommunikation etwas zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen 1a.
Work-Life-Balance
Am Besten man hat keine Familie und Freunde und lebt nur für die Firma. Das wäre ideal.
Vorgesetztenverhalten
Die beim Kunden eingesetzen Methoden werden intern nicht umgesetzt. Schwach für ein Unternehmen, das sich als Führungsspezialist etablieren möchte.
Interessante Aufgaben
Teils sehr interessante Aufgaben aber die Projekte sind immer wiederkehrend gleich.
Gleichberechtigung
Wenngleich Frauen im Unternehmen angestellt sind und waren, so werden Männer im Recruiting bevorzugt. Sind die Frauen im Unternehmen, dann genießen sie natürlich die gleichen Rechte.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielte eigentlich nie eine Rolle. Wobei man sagen muss, dass es keine "Alten" festangstellten Mitarbeiter gab.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt fast alles was man sich zum Arbeiten wünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man nicht klagen. Einzig das Sozialbewusstsein zu den Angestellten lässt zu Wünschen übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es keine. Gehalt ist sehr unterdurchschnittlich für die Branche.
Image
Bei Gelegenheit sind die "Geschichten", die man sich zu diesem Unternehmen erzählt sehr schockierend. Das Image der Firma ist in der Öffentlichkeit viel besser.
Karriere/Weiterbildung
Man hat intern die Möglichkeit sich weiter zu bilden. Externe Möglichkeiten werden von der Führungsspitze abgelehnt. Daher ist das Angebot sehr begrenzt.