Fairer Arbeitgeber - bin sehr zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
a) Die Stabilität meines Arbeitsplatzes. Dies habe ich erst jetzt in der Corona-Krise richtig zu schätzen gelernt. b) Dass die Firma nicht so groß ist. Das ist schön für den Kollegenzusammenhalt. c) Die Flexibilität bei der Urlaubsplanung.
Verbesserungsvorschläge
Den bereits begonnenen Modernisierungsprozess weiter vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Generell ist die Arbeitsatmosphäre gut. Obwohl es gerade in der Produktion schon mal stressig werden kann, werden die Mitarbeiter fair und mit Respekt behandelt.
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Ich vermute, dass gerade die langjährigen Mitarbeiter ihren stabilen Arbeitsplatz sehr zu schätzen wissen und dies auch so kommunizieren.
Work-Life-Balance
Relativ lange Arbeitszeit, aber man hat immer pünktlich Feierabend. Urlaub kann jederzeit beantragt werden und wird fast immer wie gewünscht genehmigt. Auch spezielle Urlaubswünsche (z.B. besonders lang an einem Stück) sind nach Absprache kein Problem. Auch bei privaten Anlässen ist man immer sehr kooperativ.
Karriere/Weiterbildung
Da die Firma relativ klein ist, gibt es keine große Karriereleiter. Bei Interesse können die Mitarbeiter sich aber weiterbilden lassen (z.B. zum Sicherheitsbeauftragten).
Gehalt/Benefits
Bedingt durch die Art der Arbeit ist das Gehalt nicht überdurchschnittlich hoch, aber das Gehalt entspricht der übertragenen Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar mit Chemikalien gearbeitet, aber bei der Produktion wird auf die richtige Verwertung und Neutralisation geachtet. Außerdem befinden sich auf den Lagerhallen-Dächern Sonnenpaneelen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, ist die Firma relativ klein und zudem sind viele der Mitarbeiter schon lange in der Firma beschäftigt. Sie kennen sich somit schon seit Jahren und arbeiten ebenso lang zusammen. Von dem daraus resultierenden guten Kollegenzusammenhalt profitieren auch die neuen Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch in Bezug auf das Alter herrscht Gleichberechtigung. Bei der Einstellung spielt das Alter keine Rolle, deswegen wurden auch schon viele ältere Arbeitnehmer eingestellt. Und es gibt natürlich auch die langjährigen Mitarbeiter, die mit der Firma älter geworden sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten würden sich natürlich immer über eine höhere Produktionsmenge freuen, aber generell sind die Ziele, die sie den Mitarbeitern setzen, immer realistisch.
Arbeitsbedingungen
Auch hier kommt es natürlich auf den Arbeitsbereich an. In der Produktion ist es z.B. lauter als im Büro, und auch das Inventar ist hier und da etwas in die Jahre gekommen. Aber seit ein paar Jahren werden mit und mit viele Bereiche erneuert und modernisiert.
Kommunikation
Da die Firma relativ klein und die Hierarchie somit sehr flach ist, ist die Kommunikation untereinander meist problemlos und jeder weiß über alle wichtigen Belange in relativ kurzer Zeit Bescheid.
Gleichberechtigung
Sehr gleichberechtigt. Momentan gibt es 50% Abteilungsleiterinnen und 50% Abteilungsleiter und es arbeiten viele verschiedene Nationalitäten in der Firma.
Interessante Aufgaben
Dies ist abhängig vom Job innerhalb der Firma. In der Produktion gibt es natürlich nicht viel Variation im Arbeitsablauf, aber in der Administration und im Labor z.B. sind die Aufgaben sehr interessant. Es gibt viele verschiedene Kunden mit vielen verschiedenen Wünschen und für diese müssen immer wieder neue Lösungen gefunden werden.