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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Feste Arbeitszeit: 7-16:15
wenn man möchte, kann man sofort zum Chef gehen
Siehe vorheriger Punkt
a) Die Stabilität meines Arbeitsplatzes. Dies habe ich erst jetzt in der Corona-Krise richtig zu schätzen gelernt. b) Dass die Firma nicht so groß ist. Das ist schön für den Kollegenzusammenhalt. c) Die Flexibilität bei der Urlaubsplanung.
Zusammenarbeit mit Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im groben und ganzen hat alles seine Positiven und Negativen Seiten!
bisher Nichts
Verhalten der Geschäftsführung.
90% der Angestellten über Zeit-/Leiharbeit eingestellt
kein Interesse am Arbeitnehmer im einzelnen
und noch vieles mehr, aber das wichtigste habe ich notiert.
Verbesserungsvorschläge
Sich vll. einmal Weiterbilden wie man als GF einen Betrieb zu leiten hat, und weniger Kindergarten, Raumschnauzen und sich mehr mit dem Arbeitsrecht befassen, oder Büdchen zu machen!
vielleicht eigene Produkte mehr zu verkaufen
Das würde Bücher füllen, positiv ist dass sich die jungen Geschäftsführung dessen bewusst ist.
Es wird wohl eng beim nächsten Audit.
Den bereits begonnenen Modernisierungsprozess weiter vorantreiben.
Weniger Improvisieren, nicht am Nötigen sparen, Mitarbeiter wertschätzen, allgemein: Professioneller werden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Weipert & Co. Nachf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie mit jedem anderen Alter auch!
kenne einige die bis zur Rente dort arbeiten
Es gibt einige langjährige Mitarbeiter, die noch immer zufrieden sind in der Firma. Es werden auch ältere Mitarbeiter neu eingestellt.
Auch in Bezug auf das Alter herrscht Gleichberechtigung. Bei der Einstellung spielt das Alter keine Rolle, deswegen wurden auch schon viele ältere Arbeitnehmer eingestellt. Und es gibt natürlich auch die langjährigen Mitarbeiter, die mit der Firma älter geworden sind.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Weipert & Co. Nachf ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es keine!
Bei Eignung kann hier jeder alles werden.
Karriere ist intern praktisch unmöglich, da nur wenige Arbeitsplätze vorhanden sind. Weiterbildung muss in Eigeninitiative erfolgen und wird auf ein Minimum beschränkt, da die Kosten gescheut werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Weipert & Co. Nachf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Dr. Weipert & Co. Nachf schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Weipert & Co. Nachf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Weipert & Co. Nachf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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