Ungerechte Behandlung und problematische Teamkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung war grundsätzlich in Ordnung, auch wenn noch Luft nach oben besteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab spürbare Ungleichbehandlung einzelner Mitarbeitender. Das Arbeitsklima war durch viel Lästern und unterschwellige Spannungen belastet. Die Organisation wirkte teilweise chaotisch, und respektvolle Kommunikation wurde nicht immer vorgelebt. Dadurch fühlte man sich auf Dauer unwohl und wenig wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichbehandlung im Team und transparente Entscheidungen. Eine strukturierte Führung, klare Zuständigkeiten und eine wertschätzende Kommunikation würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Außerdem sollte aktiv gegen Lästereien und unterschwellige Konflikte vorgegangen werden