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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bezahlung war grundsätzlich in Ordnung, auch wenn noch Luft nach oben besteht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gab spürbare Ungleichbehandlung einzelner Mitarbeitender. Das Arbeitsklima war durch viel Lästern und unterschwellige Spannungen belastet. Die Organisation wirkte teilweise chaotisch, und respektvolle Kommunikation wurde nicht immer vorgelebt. Dadurch fühlte man sich auf Dauer unwohl und wenig wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichbehandlung im Team und transparente Entscheidungen. Eine strukturierte Führung, klare Zuständigkeiten und eine wertschätzende Kommunikation würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Außerdem sollte aktiv gegen Lästereien und unterschwellige Konflikte vorgegangen werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Werner Ruppert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dr. Werner Ruppert schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Werner Ruppert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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