Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Wieland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich mach hier keinem einen Vorwurf, jeder sollte auch an seinen hintern denken. Vor allem wenn der AG hinterlistig agiert
Gleitzeit jaa, Homeoffice nur für besondere Mitarbeiter und „Führungskräfte“ dürfen öfter. Weil die werden ja nicht im Büro gebraucht
Gab offiziell welche, aber niemand würde solche Menschen tatsächlich ernst nehmen. Bezug auf Personalleitung. Naja, im nächsten Leben dann
Die Arbeit war okay. Alles drum herum nicht.
Beobachtet wird man von allen Seiten ️