3 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kleine Wege, Führungskräfte immer ansprechbar
Kommunikation von GF nach unten, Flurfunk ist meist schneller
Bessere Kommunikation mit den MA anstreben, Beispiel Umbau wurde mehrfach verschoben, und dann umgesetzt. MA hätten vorher befragt werden sollen, ob an den derzeitigen Anlagen etwas zu verbessern gewesen wäre, damit man nicht die gleichen Fehler bei den neuen macht.
locker und doch fordernd
Dr. Knoll als Eigenmarke ist vielen kein Begriff, in der Branche sind wir bekannt
teilweise Schichtbetrieb, manchmal auch Wochenenden, aber ok
muss man sich selbst drum kümmern
Gehalt ist immer noch steigerungsfähig
viel Produktionsabfall, geht aber meist in die BIOgasanlage
untereinander in den Abteilungen gut
viele Kollegen sind lagen da und gehen dann auch in Rente
bisher korrekt
wurde modernisiert, da geht aber noch was
Kommunikation mit den MA über die Zukunft war sehr schleppend, bis nicht vorhanden
Alter, Religion, Geschlecht, egal
neue Anlagen wurden installiert, die muss man erst einmal wieder verstehen
Gute Kollegen, Gute Chefs, genügend Parkplätze, kostenlos Wasser.
Die Leute vom Lager...
Ich war nicht so lange da, deswegen kann ich dazu nichts sagen
sehr gut
Kommt drauf an wo man eingeteilt ist.
War in Ordnung
Sehr gut
Jeder wurde gut behandelt
Nette Chefs
Alles gut organisiert
War alles super
Immer das gleiche
Das Geld kam pünktlich und ab und an hatte jemand Geburtstag und es gab Kuchen.
Die Art und Weise, wie mit Personal umgegangen wird.
Mitarbeiter mehr schätzen!
Ein Angstklima herrscht in der gesamten Firma und wird auch von der Geschäftsleitung erwünscht um die Mitarbeiter zu drücken.
Absolute Katastrophe.
Durch das Angstklima hat jeder Angst um seinen Job, daher keinerlei Zusammenhalt
Personalmanagement geht anders.
Kommunikation lässt eher zu wünschen übrig. Man erfährt alles Wichtige auf dem letzten Drücker.
Die Aufgaben wären tatsächlich interessant, wenn man auch mal etwas tun dürfte und Geld investieren würde.
Aber vonprähistorischen Maschinen, in welche keinen Cent gesteckt wird, was will man da erwarten?