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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • KantineKantine
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kleine Wege, Führungskräfte immer ansprechbar
Das Geld kam pünktlich und ab und an hatte jemand Geburtstag und es gab Kuchen.
Bewertung lesen
Gute Kollegen, Gute Chefs, genügend Parkplätze, kostenlos Wasser.
Bewertung lesen
bereit, zuzuhören und Ihre Vorschläge zu prüfen
Gutes Verhältnis
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation von GF nach unten, Flurfunk ist meist schneller
Die Art und Weise, wie mit Personal umgegangen wird.
Bewertung lesen
Fällt mir aktuell nix ein
Die Leute vom Lager...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation mit den MA anstreben, Beispiel Umbau wurde mehrfach verschoben, und dann umgesetzt. MA hätten vorher befragt werden sollen, ob an den derzeitigen Anlagen etwas zu verbessern gewesen wäre, damit man nicht die gleichen Fehler bei den neuen macht.
Vielleicht, aber alles kann verbessert werden, auch das, was scheinbar perfekt erscheint
Ich war nicht so lange da, deswegen kann ich dazu nichts sagen
Bewertung lesen
Das was jeder möchte...mehr Geld
Mitarbeiter mehr schätzen!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Willi Knoll ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


viele Kollegen sind lagen da und gehen dann auch in Rente
5
Bewertung lesen
Jeder wurde gut behandelt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Willi Knoll ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


muss man sich selbst drum kümmern
3
Bewertung lesen
Kommt drauf an wo man eingeteilt ist.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Willi Knoll wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Dr. Willi Knoll besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Willi Knoll als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Willi Knoll als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Willi Knoll
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. Willi Knoll
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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