3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort ( Innenstadt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung - vorallem MITARBEITERBINDUNG . Mehr Menschlichkeit wir sind nicht in China.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck der Zentrale, das spürt man bei den Zahnärzten und somit auch an das ganze Team der Stress der dadurch ausgelöst wird. ( gereizte "Chefs" sprich Teamleitungen und doppelt Einbestellen der Patienten)
Image
... -0
Work-Life-Balance
-0
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Weiterbildung da die Firm auf Sparmodus ist.
Gehalt/Benefits
Da ich meine Werte kenne - kann ich mich für mein Gehalt schon immer gut einsetzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dadurch das die Firma einspart - somit indemfall kann Sie Punkten
Kollegenzusammenhalt
Das Team war super, die Zahnarzthelferinnen halten zusammen da wir alle diesen Stress hatten und somit eine Gemeinsamkeit
Vorgesetztenverhalten
Das war der Grund warum ich gegangen bin.
Man kann sich das garnicht ausmalen, man muss dabei gewesen sein. Dieses Unternehmen hat keine Zukunft dauerhaft für Mitarbeiter.
Entweder bekommt man Burn Out oder der vorgesetzte - eine Frage der Zeit.
Arbeitsbedingungen
Man wird regelrecht gezwungen auf interne Fortbildungen da zu sein ( Wochenenden)
Bei Überstunden wird nicht gefragt ob man kann, man hat gefälligst da zu sein.
Auf Gehälter wird gerne mal nach dem 1 überwiesen. Urlaubsbedigungen wann die Firma es möchte. Und und und...
Das ist alles was ein Arbeitnehmer nicht möchte.
Kommunikation
Kommunikation = 0
Es wird nur angeordnet. Ohne Rücksicht auf das menschliche Bedürfniss
Gleichberechtigung
Kommentar siehe oben
Interessante Aufgaben
Man ist da um Umsatz zu machen -Punkt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Als Mitarbeiter ist man egal, Hauptsache "der Laden läuft "
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man Führungskräfte die nur schlecht über andere Standorte und Kollegen reden Ernst nehmen? Mitarbeiter werden eingestellt und nach kürzester Zeit wieder entlassen.
Verbesserungsvorschläge
Die Liste wäre endlos.
Bessere Einweisung neuer Mitarbeiter.
Einführung einer Stempeluhr wäre sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Von der Führungsebene wie auch den Kollegen werden ständig Fehler gesucht.
Lästereien waren an der Tagesordnung.
Zusammenhalt gab es nur in seltenen Momenten.
Kollegenzusammenhalt
Mal Zusammenhalt und dann doch wieder alle Einzelkämpfer.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Einweisung. Ständig unter Druck arbeiten keine Fehler zu machen. Fast tägliche Vorwürfe schlechte Leistung zu erbringen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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als Mitarbeiter ist man wertlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da möchte ich nichts mehr zu sagen, nur das ich froh bin dort nicht mehr zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsebene selbst lästert und suchen immer Fehler, ständig wechselnde Ärzte, vorgetäuschtes Verständnis
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich ohne worte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. Z MVZ durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. Z MVZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.