Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Führungskräfte arbeiten unabhängig von der Uhrzeit. Mein Vorgesetzt-er gibt im Durchschnitt mehr als 10 Stunden am Tag sein Bestes. Er tut dies alles, um die Infrastruktur zu verbessern.
Gegen Die neue Führungskräfte kann ich in meiner Position nichts sagen.
Als ich hier angefangen habe, war ich gerade ausgelernt und hatte so gut wie keine Berufserfahrung. Trotzdem hatte ich nicht das Gefühl, dass ich nicht herzlich willkommen bin. Ich konnte mich schnell mit Hilfe meiner Kollegen und Kolleginnen einarbeiten. Es macht täglich Spaß und das mit jedem. Die Führungskräfte sind offen. Man kann ihnen alles sagen und jede Meinung kann geäußert werden.
Nachdem ich ein paar von den anderen Bewertungen gelesen habe, würde ich nur 4 Sterne statt 5 geben. Vielleicht weiß ich nicht das allgemeines Bild zu bewerten. Allerdings arbeitet das Unternehmen hart daran Ihr Bild vor den Mitarbeitern zu verbessern.
Eine der besten Sachen, die ich hier gefunden habe, ist die Gleitzeit. Wenn man hintereinander zwei Termine hat, kann man beide wahrnehmen, ohne sich Sorgen machen zu müssen, dass man zu spät zur Arbeit zurückkehren muss.
So viele Sorten von Mülltonnen habe ich nie gesehen. Für jede bestimmte Sache gibt es eine bestimmte Tonne. Das wird ständig geprüft.
Ich habe anfangs meiner Arbeit immer Hilfe gebraucht. Mein Kollegen haben mir immer mit einem fetten Lächel unterstütz. Das läuft weiterhin so.
Die alten Kollegen sind nett und erzählen ab und zu Geschichten über das Unternehmen in der alten Zeiten.
Besser als dieses Verhalten konnte ich mir wirklich nicht vorstellen.
Als Teil der IT-Abteilung kann ich das besonders schätzen. Es gibt noch Raum für Verbesserungen, aber die Kommunikation ist gar nicht schlecht. Bis jetzt konnten alle schnell miteinander kommunizieren und erreichen. Dennoch arbeiten wir daran, die Kommunikation weiter zu verbessern, zum Beispiel durch die Aktualisierung der Telefonanlage.
Egal wie gut das Gehalt ist wird immer mehr verlangt :b
Mit jeder Aufgabe lerne ich was neues. Und immer wenn ich mir was neues beibringe, freue ich mich sehr.
Äußert professionelles Projektmanagement(auch wenn erst vor kurzen eingeführt). Nette Kollegiale Kollegen. Trotz der Größe lassen sich Entscheidungen durchsetzen und das Unternehmen wirkt nicht behäbig.
Es wurden in der Vergangenheit einige Fehler gemacht. Diese Leute sind nicht mehr präsent. Die Frage wie man diese korrigieren kann kann ich nicht beantworten.
Ich denke es müssen hier mehr Leute ihre ehrliche Meinung schreiben. Ich versteh dass viele Leute nur eine Meinung abgeben wenn sie mit etwas nicht Zufrieden sind. Aber das Unternehmen ist Definitiv nicht so wie von meinen Vorrednern beschrieben. Natürlich gibt es Missstände. Und vielleicht findet nicht jedes Wort sein Berechtigten Wert. Aber ich für mein Teil kann dem nicht Zustimmen!
Also meine Vorgesetzten schätzen meine Arbeit und lassen meine Gedanken immer in ihre Entscheidungen mit einfließen. Die Atmosphäre ist sehr Angenehm. Auch wenn viele Negative Gedanken haben und gewisse Zukunftsängste haben. Die Teams sind engagiert und motiviert und jeder Einzelne wird für seinen Beitrag anerkannt. Unsere Führungskräfte setzen auf offene Kommunikation, was dazu beiträgt, dass wir uns in unserer Arbeit verstanden und wertgeschätzt fühlen.
Das Image scheint angeknackst zu sein. Es wird daran gearbeitet dieses zu verbessern. Dies braucht aber Zeit.
Im Bereich der IT ist es "normal" auch zu nicht üblichen Zeiten zu arbeiten. Das ganze hält sich aber in Grenzen und das nehme ich gerne in Kauf.
Die Firma ist groß. Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung kann ich mit meinem Vorgesetzten abstimmen. Es ist gern gesehen wenn man sein Wissen erweitern möchte. Ich denke das sagt alles.
Meiner Meinung Nach ist jeder selbst dafür Verantwortlich was er Verdient und ob er dann damit zufrieden ist. Ich kann mich nicht beschweren und komme gut Zurecht.
Keine Erfahrung darum Neutral
Kann ich jetzt nicht all Zuviel dazu sagen da ich "erst" seit 6Monate im Unternehmen beschäftigt bin. Habe bis dato allerdings keine negativen Erfahrungen gemacht und wurde auch gut aufgenommen und eingearbeitet.
Keine Erfahrung darum Neutral
Wie bereits in der Arbeitsatmosphäre beschrieben kann ich mich hier nicht beschweren. Meine Vorschläge finden Gewicht und mein Wort hat ebenfalls Bedeutung in irgend einer Art und Weiße.
Unser Equipment ist von hoher Qualität, damit lässt sich gut Arbeiten. Auch haben wir genug Platz für unser doing. Es gibt auch kostenloses Wasser und kostenlosen Kaffee(hatte ich noch nie ;))
Die Kommunikation könnte besser sein aber das ist Teil unserer Arbeit. Hier wurde in der Vergangenheit etwas geschlafen. Dies Aufzuholen ist eins unserer wichtigsten Ziele für die Zukunft.
Ich denke hier macht Dradura einfach keinen Unterschied zwischen Weiblich/männlich/divers. Bis auf höchster Ebene ist alles vertreten.
Aufgrund vergangener Versäumnisse gibt es an allen Ecken und Kanten viel zu tun was uns aber eher antreibt und die Vielfalt der zu Voll richtenden Arbeiten erhöht. Die Arbeit macht Spaß auch wenn es Zeitweise stressig ist.
Nähe zum Arbeitsplatz
One Team Gedanke ist nur ein Deckmantel für Einzelkämpfer. Qualifiziertes Personal wird null Wertschätzung entgegen gebracht. Man ist gut wenn man billig ist . Know how wird einfach gehen gelassen . Man spricht von Zukunft und ist null vorbereitet. Für Arbeitnehmer die Hölle.
Investor absägen
Im Team auf Schicht okay, von oben herab Kultur.
Pleitegeier, Insolvenz, Kurzarbeit
Von 35h auf 40h die Woche. Samstagsarbeit ist gern gesehen, unbezahlt Wohlgemerkt
Auf dem Papier Top
Einzelkämpfer
Bis Teamleader gut , alles darüber kathastrophal
Eine Abteilung weiß nicht was die andere macht. Einstellungen werden vorgenommen ohne Absprache.
Tarif gekündigt, Kürzungen wo es nur geht, am besten unbezahlte Mehrarbeit
Auslandseinsätze
nix mehr
Führung, Investor, Strategie
Investor solle mal seine GFs hinterfragen, stetiges Berg ab und Kundenverlust. Gerne wird das auf die Marktsituation geschoben... Wettbewerb wächst, komisch...
Ellenbogenmentalität, Klima unterirdisch, ganze Abteilungen gehen
privat trägt keiner mehr Firmenshirts....
kennt man nicht - Überstunden, Anrufe im Urlaub, Auslandstrips auf Zuruf
viele Worte um nichts
Tarif gekündigt, Sonderzahlungen gestrichen, Kurzarbeit
Mitarbeiter zählt nichts
Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft... all das war einmal
teuer, Bedenkenträger, am besten weg damit
keiner mehr da mit Erfahrung oder Ahnung vom Business
es gibt einen Parkplatz und Wasser...
von oben rosarot, unterirdisch
GFs und HR dürfen alles, Rest sollte spuren
wahrscheinlich Insolvenzbetreuung
Zwecklos, C Level weiß alles am besten
Investor wechseln samt HR Leitung
Kündigen oder gekündigt werden
Insolvenz, permanent Entlassungen, Kunden brechen weg
Gerne Überstunden machen
auf dem Papier gibt es einen Schulungsplan
Es wird gestrichen, was zu streichen geht
Fast wöchentlich gehen andere
Uii schon länger als 10 Jahre dabei, dann tschüss
Investor mit antrainiertem Verhalten
Parkplatz, Wasser und fertig
Einseitig
Meinung der MA zählen nicht
1. Insolvenz beendet, 2. im Anflug
Schulungsplätze ja, Umsetzung nein
Überstunden
Ganze Abteilungen kündigen