Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
EssenszulageDie Führungskräfte arbeiten unabhängig von der Uhrzeit. Mein Vorgesetzt-er gibt im Durchschnitt mehr als 10 Stunden am Tag sein Bestes. Er tut dies alles, um die Infrastruktur zu verbessern.
Äußert professionelles Projektmanagement(auch wenn erst vor kurzen eingeführt). Nette Kollegiale Kollegen. Trotz der Größe lassen sich Entscheidungen durchsetzen und das Unternehmen wirkt nicht behäbig.
Nähe zum Arbeitsplatz
Parkplatz ….
Pünktliches Gehalt und die Möglichkeit mit anderen Standorten zu arbeiten.
One Team Gedanke ist nur ein Deckmantel für Einzelkämpfer. Qualifiziertes Personal wird null Wertschätzung entgegen gebracht. Man ist gut wenn man billig ist . Know how wird einfach gehen gelassen . Man spricht von Zukunft und ist null vorbereitet. Für Arbeitnehmer die Hölle.
Gegen Die neue Führungskräfte kann ich in meiner Position nichts sagen.
Führung, Investor, Strategie
Es wurden in der Vergangenheit einige Fehler gemacht. Diese Leute sind nicht mehr präsent. Die Frage wie man diese korrigieren kann kann ich nicht beantworten.
Zwecklos, C Level weiß alles am besten
Ich denke es müssen hier mehr Leute ihre ehrliche Meinung schreiben. Ich versteh dass viele Leute nur eine Meinung abgeben wenn sie mit etwas nicht Zufrieden sind. Aber das Unternehmen ist Definitiv nicht so wie von meinen Vorrednern beschrieben. Natürlich gibt es Missstände. Und vielleicht findet nicht jedes Wort sein Berechtigten Wert. Aber ich für mein Teil kann dem nicht Zustimmen!
Investor solle mal seine GFs hinterfragen, stetiges Berg ab und Kundenverlust. Gerne wird das auf die Marktsituation geschoben... Wettbewerb wächst, komisch...
Zwecklos, solange der Investor es nicht checkt. Zug ist allerdings schon abgefahren
Im Jahr 2022 ankommen.Gezielt Neuerungen einführen und auch alte Hasen, welche maßgeblich an der 1.Insolvenz beteiligt waren stärker hinterfragen.
Zwecklos, wissen alles
Der am besten bewertete Faktor von Dradura Group ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich denke hier macht Dradura einfach keinen Unterschied zwischen Weiblich/männlich/divers. Bis auf höchster Ebene ist alles vertreten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dradura Group ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kurzarbeit, Insolvenz, Schließung
privat trägt keiner mehr Firmenshirts....
Insolvenz, Abstiegsplatz im Wettbewerb
Pleitegeier, Insolvenz, Kurzarbeit
War schon mal insolvent und wurde 2 x verkauft.Angesichts der jetzigen Wirtschaftslage ist die nächste Insolvenz sicher nicht weit weg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Firma ist groß. Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung kann ich mit meinem Vorgesetzten abstimmen. Es ist gern gesehen wenn man sein Wissen erweitern möchte. Ich denke das sagt alles.
viele Worte um nichts
Auf dem Papier Top
auf dem Papier gibt es einen Schulungsplan
Schulungsplätze ja, Umsetzung nein
