Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Draht Mayr – Denkendorf die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich erhalte sehr zeitnah die für meine Arbeit notwendigen Information - geplante Änderungen von Ablaufen werden mit den beteiligten Abgestimmt
Auf gewünschten Urlaub
wird eingegangen - im Falle dadurch Konflikt mit der Arbeitsaufgabe entstehen könnten - wird nach einem Kompromiss gesucht.
Ist in Ordnung - auf in Angespannten Situation ist es der Geschäfsleitung wichtig das es einen Austausch miteinander gibt.
Die Arbeitsaufgaben sind bei bedarf zum Teil Austauschbar - es wird dann zusammen besprochen wie die Abläufe angepasst werden können.
Passt - der Umgang unter den Beschäftigten und durch die Betriebliche Leitung ist Respektvoll