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DreamWorks 
GmbH
Company Culture

Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 3 reviews, employees at DreamWorks rate the company culture as being modern, whereas the industry average leans toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 3 reviews is 4.9 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
DreamWorks
Industry average: Staffing & Recruiting

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
DreamWorks
Industry average: Staffing & Recruiting

The most voted cultural factors

3 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Give employees room to move

    LeadershipModern

    100%

  • Trust employees

    LeadershipModern

    100%

  • Evaluate ideas before taking action

    Strategic directionTraditional

    100%

  • Working for the team

    Respectful interactionModern

    100%

  • Work with enthusiasm and joy

    Work-Life BalanceModern

    100%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

5.0
Working atmosphereEmployee

Die Arbeitsatmosphäre bei DreamWorks ist inspirierend und motivierend. Die Mitarbeiter sind freundlich, hilfsbereit und respektvoll im Umgang miteinander. Das Unternehmen schafft ein Umfeld, in dem Kreativität und Innovation gefördert werden.

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5.0
CommunicationEmployee

Die Kommunikation bei DreamWorks ist transparent, zeitnah und klar. Regelmäßige Meetings und offene Kommunikationskanäle fördern den Informationsaustausch. Mitarbeiter werden aktiv eingebunden und haben die Möglichkeit, ihre Ideen und Anliegen einzubringen.

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5.0
Work-Life BalanceEmployee

Die Work-Life-Balance bei DreamWorks ist unschlagbar. Das Unternehmen setzt sich aktiv dafür ein, dass die Mitarbeiter ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit haben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen dazu bei, dass man Berufs- und Privatleben optimal miteinander vereinbaren kann.

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5.0
Leadership behaviorEmployee

Die Vorgesetzten bei DreamWorks zeichnen sich durch ihre offene Kommunikation, Fairness und Leadership-Qualitäten aus. Sie unterstützen die Mitarbeiter, fördern ihre Stärken und stehen stets für Anliegen und Fragen zur Verfügung.

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4.0
Work-Life BalanceEmployee

Work hard, play hard

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