Hier bleibt keiner lange
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier ist keine Start Up Mentalität vorhanden, ein Teil der Geschäftsleitung hat Spaß daran Mitarbeitern das Arbeiten schwer zu machen und der andere Teil schaut weg. Es wird schlecht über Mitarbeiter gesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich zurück ziehen und die Führung einem jungen Anteilseigner der Firma übergeben, der Start Up Mentalität besitzt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, bis auf eine Vorgesetzte, die das Arbeiten erschwert, somit macht es keinen Spaß in dieser Firma zu arbeiten
Image
Nicht vorhanden. Die angebotenen importierten Roller aus China werden unter diversen anderen Namen und Preisen von diversen Unternehmen angeboten. Das Unternehmen ist unbekannt auf dem Markt und die Produkte nicht innovativ genung. Es wird versucht die Roller über Autohändler zu vermarkten.
Karriere/Weiterbildung
Jeder muss sich sein Wissen selbst aneignen was schwierig ist da die Mitarbeiter kommen und gehen.
Gehalt/Benefits
Ausreichend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, es wird nur Wert auf Umsatz und Zahlen gelegt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen kommen untereinander sehr gut miteinander aus nur leider kündigen alles sehr schnell oder werden gekündigt wenn sie nicht mit dem Wind wehen und eine eigene Meinung vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen und der Umgang mit Ihnen scheint gleich zu sein da die Geschäftsleitung auch sehr alt ist.
Vorgesetztenverhalten
Eine Buchhalterin ist ohne Produktkenntnisse, Menschenkenntnis und Wissen wie man Personal führt zur Assistenten der Geschäftsleitung berufen worden und verdirbt täglich die Arbeitsathmospäre. Alles wird abgelehnt und kritisiert. Es wird schlecht über Mitabeiter gesprochen, Fehler werden gesucht wo keine sind. Ein Konzept oder eine Linie fehlt und tägliches Chaos bestimmt den Alltag.
Arbeitsbedingungen
Technik leider nicht auf dem neusten Stand da ein Sparkurs gefahren wird und nichts genehmigt wird. Mitarbeiter bekommen alte Handys oder nutzen ihre privaten.
Kommunikation
Mit der Geschäftsleitung sehr schwierig, da eine eigene Meinung nicht erwünscht ist.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung sieht keine Gleichberechtigung vor und geht eine harte Gangart
Interessante Aufgaben
Vertrieb von einfachen Rollern aus China die aussehen wie alte italiensische Roller, die in einer anderen Liga spielen somit wird es schnell eintönig und langweilig.