Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Die Geschäftsleitung hat den Mitarbeitern das Arbeiten schwer gemacht und der andere Teil hat die Mitarbeiter gerne vorgeführt. Es wurde schlecht über Mitarbeiter gesprochen. Es gab keine struktur und der Umgang mit den Kunden war echt schlecht.
Die Kollegen waren sehr nett. Allerdings wurde das arbeiten dort von der Geschäftführung und seiner Assistenz erschwert.
Die Kollegen kamen sehr gut miteinander klar. Nur leider hat jeder schnell gekündigt oder wurden gekündigt, wenn sie eine eigene Meinung vertreten hatten.
Die Geschäftführung hatte keine Ahnung, wie man Mitarbeiter führt und wusste auch nicht, was die Aufgaben der Mitarbeiter war. Es wurde immer nur Druck ausgeübt oder die Aufgaben an die eh schon gestresste und überarbeitet Assistentin der GL weitergebeben, aber selber wurde nicht mit angepackt. Die Geschäftsleitung und die Assistentin haben schlecht über ehemalige und bestehende Mitarbeiter gesprochen. Es wurde ständig nach fehlern gesucht, wo keine sind. Die Assistentin hatte Personalverantwortung aber leider null Menschenkenntnis, Empathie und Wissen wie man Personal führt. Alles wurde abgelehnt und kritisiert. Ein Konzept oder eine Linie fehlte und tägliches Chaos bestimmte den Alltag.
Die waren unterirdisch. Keine vernüftige Ausstattung fängt bei den Schreibtischen an und hörte bei der veralteten Technik auf, wenn man überhaupt welche erhalten hat. Mitarbeiter bekamen alte Handys oder mussten Ihre privaten nutzen. Einige Mitarbeiter mussten Ihre eigenen Laptops nutzen. Man war sich selber überlassen.
War nicht vorhanden. Man musste sich alle Informationen selber beschaffen.
Ich überlege schon seit 30 Min und mir fällt nichts ein.
Dafür reicht der Platz nicht.
Keine
Nicht angenehm
Viel Schein
Urlaub? Schwieriges Thema.
Da geht mehr
Da ist Luft nach oben.
gab es
fehlen mir die Worte
Wenn du deine eigenen Geräte bzw. Werkzeuge mitbringst und einsetzt, dann geht es.
von oben herab
Nichts.
Alles.
Am Besten schließen.
es wird jedem hinter her gesprochen und es herrscht eine sehr schlechte Atmosphäre.
schlecht.
täglich 10 Stunden Arbeit
reicht vor und hinten nicht. Provision werden erst ausbezahlt, wenn die Ware nach 3 Monaten ausgeliefert wird.
Alles Chinaware
bis auf 1 oder 2 gut, der Rest lügt dir ins Gesicht
die Personen kann man nicht als Vorgesetzen bezeichnen.
nur Leihwagen mit dem man auch privat fahren darf aber im Nachhinein wiederrum nicht. sehr suspekt.
keiner von den Geschäftsleitungen weiß wo vorne und hinten ist. mal sagt man das an dem anderen Tag ist die Meinung wieder verschieden.
andere Kollegen, die gerne beim Chef den Honig ums Maul schmieren haben es leichter.
Verkaufen, Verkaufen, Verkaufen
Der erste Eindruck war Hui doch dann fühlt man sich wie in einer Narzisstischen Beziehung.
Die Leitung ist unqualifiziert und die Produkte sind minderwertig.
Auch ich muss mich leider meinen Vorrednern anschließen und mich kritisch zu der Assistentz äußern. Sehr unangenehmes arbeiten unter der Führung.
Ungenügend
Image ?
Ungenügend
Mangelhaft
Hart an der Grenze
Mangelhaft
Ausreichend
Mangelhaft
Absolute Katastrophe
Mangelhaft
Ungenügend
Mangelhaft
Mangelhaft
Nichts
Hier ist keine Start Up Mentalität vorhanden, ein Teil der Geschäftsleitung hat Spaß daran Mitarbeitern das Arbeiten schwer zu machen und der andere Teil schaut weg. Es wird schlecht über Mitarbeiter gesprochen.
Die Geschäftsleitung sollte sich zurück ziehen und die Führung einem jungen Anteilseigner der Firma übergeben, der Start Up Mentalität besitzt.
Sehr nette Kollegen, bis auf eine Vorgesetzte, die das Arbeiten erschwert, somit macht es keinen Spaß in dieser Firma zu arbeiten
Nicht vorhanden. Die angebotenen importierten Roller aus China werden unter diversen anderen Namen und Preisen von diversen Unternehmen angeboten. Das Unternehmen ist unbekannt auf dem Markt und die Produkte nicht innovativ genung. Es wird versucht die Roller über Autohändler zu vermarkten.
Jeder muss sich sein Wissen selbst aneignen was schwierig ist da die Mitarbeiter kommen und gehen.
Ausreichend
Nicht vorhanden, es wird nur Wert auf Umsatz und Zahlen gelegt
Die Kollegen kommen untereinander sehr gut miteinander aus nur leider kündigen alles sehr schnell oder werden gekündigt wenn sie nicht mit dem Wind wehen und eine eigene Meinung vertreten.
Es gibt ältere Kollegen und der Umgang mit Ihnen scheint gleich zu sein da die Geschäftsleitung auch sehr alt ist.
Eine Buchhalterin ist ohne Produktkenntnisse, Menschenkenntnis und Wissen wie man Personal führt zur Assistenten der Geschäftsleitung berufen worden und verdirbt täglich die Arbeitsathmospäre. Alles wird abgelehnt und kritisiert. Es wird schlecht über Mitabeiter gesprochen, Fehler werden gesucht wo keine sind. Ein Konzept oder eine Linie fehlt und tägliches Chaos bestimmt den Alltag.
Technik leider nicht auf dem neusten Stand da ein Sparkurs gefahren wird und nichts genehmigt wird. Mitarbeiter bekommen alte Handys oder nutzen ihre privaten.
Mit der Geschäftsleitung sehr schwierig, da eine eigene Meinung nicht erwünscht ist.
Die Geschäftsleitung sieht keine Gleichberechtigung vor und geht eine harte Gangart
Vertrieb von einfachen Rollern aus China die aussehen wie alte italiensische Roller, die in einer anderen Liga spielen somit wird es schnell eintönig und langweilig.
Das ich nicht mehr dort bin.
Ich versuche das mal so zu formulieren, dass Dreems meinen Text nicht andauernd löschen kann, ihr das jedoch verstehen könnt, was ich euch sagen möchte: ihr werdet dort von der Geschäftsführung „geliebt“
Wo soll ich da anfangen ?
Ich kann nur vom vertrieb berichten und dort war es unangenehm unter der Führung zu arbeiten.
Der Druck wurde sehr hoch gehalten und die mangelnde Kompetenz der Führungskräfte machte die Sache nicht einfacher.
Life?
Im Vertrieb gleich null
Beide Vorgesetzte sind Paradebeispiele für Inkompetenz.
Praktisch nicht vorhanden
Akquise.
Den ersten Eindruck und die Idee hinter dem Unternehmen - Elektromobilität
Die Unternehmensführung
Mitarbeiter besser, vorfallen mit mehr Wertschätzung, behandeln und vorhandene Mitarbeiter an das Unternehmen binden
Sehr angespannt / ausschließlich Fordernd ohne Wertschätzung
Homeoffice möglich, muss vorher aber explizit besprochen werden / durch die am besten 24/7 Erreichbarkeit auf dem eignen Handy nützt mir auch kein Feierabend
Vorne herum „nett“ - hinten herum wird schlecht über Kollegen gesprochen
Von oben herab / unangenehm /