Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Coole Niederlassung FFM, pünktliche Bezahlung, innovative Tools – immer auf dem neuesten Stand. Experimentierfreude mit neuen Technologien und Tools, Obstkorb, kostenloser Kaffee, coole Teamevents, gute Mitarbeiterfürsorge
Der Obstkorb ist immer schnell leer. Schulungsangebote sind begrenzt und hauptsächlich unternehmensintern, zudem gibt es nur wenige Zertifikate, die extern anerkannt sind. Die Bezahlung ist niedrig. Kein Spielraum für Firmenfahrzeuge. Außerdem fehlen Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie eine Fahrkostenpauschale, Tankkarte oder ähnliche Benefits. Keine Parkplätze für private Fahrzeuge
Unnötige Positionen abbauen, Meetings auf das Nötigste reduzieren – Fokus auf die eigentliche Arbeit. Listen entschlacken und Bürokratie minimieren. Entscheidungen treffen, aber stets unter Einbeziehung der betroffenen Mitarbeitenden.
Freiheit bei der Arbeit.
Anfangs werden die Fähigkeiten der Mitarbeitenden oft nicht vollständig erkannt.
Mehr Vertrauen in Mitarbeitende, die ihren Job gut machen, und gezielterer Druck bei denen, die Unterstützung brauchen.
Sehr dynamisch und lebendig.
Das ist Challenge.
Wenn jemand will kann das durchsetzen.
Das Gehalt entwickelt sich gut, doch anfangs werden die Fähigkeiten der Mitarbeitenden oft unterschätzt
Prima.
Fantastische und hilfreiche Kollegen.
Korrekt.
In Ordnung.
Je höher Position desto besser.
Wenn man klar selbst kommuniziert dann ist kein Problem.
Die Frauen sind unterschätzt.
Sehr,man kann viel lernen.
Offener und respektvoller Umgang, Entwicklungsmöglichkeiten, Sehr umfangreiche und gute Incentivierungen
Durch das starke Wachstum drängen immer mehr Formalien in den Vordergrund und Reduzieren Vertrauen und Motivation. Flexibilität wird eingeengt.
Weniger Formalie mehr Vertrauen fördert Verantwortung und Motivation