Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-motiviertes, junges Team
-freundliche Atmosphäre
-Branche mit Zukunft, umweltfreundlich
-flexible Arbeitszeiten
-Verständnis wenn das Privatleben mal vorgehen muss
-kostenlose Getränke, Obst und Gemüse
-Weiterbildung gefördert
-kein Jobticket/Förderung für ÖPNV, dafür kostenfreie Parkplätze
-teilweise zu laut in den Büros
-mehr Disziplin in allen Abteilungen (Pünktlichkeit, weniger Ablenkung)
-Aufgaben mehr abgeben, vertrauen und nicht alles selber machen/entscheiden wollen
Homeoffice, Kollegen, kostenlose Getränke und der Standort.
Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, auf Überstunden wird geachtet und auch ein spontaner Urlaub ist in Absprache möglich.
Pünktliche Gehaltszahlung!
Fair trade wird groß geschrieben.
Perfekte Vorgesetzte!
Die Räumlichkeiten des Unternehmens sind sehr gut und es wird regelmäßig kontrolliert, ob die Arbeitsmittel auf dem neuesten Stand sind.
Ein problemloser und flexibler Wiedereinstieg (von 40h auf 30h) war nach der Elternzeit möglich.
Die Software wird ständig erweitert und bietet somit viele interessante Aspekte.
Freundliches und kollegiales Klima.
Die Geschäftsführer werben aktiv für die Wahrnehmung von Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen aktiv dabei.
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt, es gibt die Möglichkeit einer Betriebsrente bei längerer Firmenzugehörigkeit.
Die Geschäftsführer sind nah an den Mitarbeitern und haben für arbeitstechnische als auch persönliche Belange immer ein offenes Ohr.
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Genügend Platz ist vorhanden. Es gibt sowohl kleinere als auch größere Büros. Getränke und Kaffee stehen frei zur Verfügung, einmal die Woche gibt es frisches Obst.
Die Aufgaben sind im Bereich der Softwareentwicklung vielfältig. Man kann sich jederzeit mit neuen Ideen einbringen.
Wir sollten uns auf unser Kerngeschäft konzentrieren. Ein großer Kritikpunkt ist das fehlende Marketing, die damit verbundene Abteilung und die Schaffung einer Marketingstrategie die das Unternehmen nach Außen repräsentiert und das Image nachhaltig verbessert. Dies würde auch den Wert des Unternehmens steigern und mehr Kapital frei setzten um dem Bereich Forschung und Weiterentwicklung mehr Freiheiten zu bieten um in den nächsten Jahren wettbewerbsfähiger zu sein.
Ich finde, die Hierarchien sind zu flach.
Meine Chefs sind sehr nahbar und helfen, wann immer menschlich Hilfe benötigt wird.
Bei technischen Entscheidungen hören sie uns Technikern gut zu und befolgen typischerweise unseren Rat.
Es sollte mehr Gewicht auf das Thema Weiterbildung gelegt werden.
Wir sind alle noch recht jung, insofern ist das etwas schwierig zu beurteilen.
Arbeitsbedingungen (Atmosphäre, Arbeitsmittel, Vertrauensbasis, Flexibilität),
Verantwortungsbewusstsein des Arbeitgebers,
Einbeziehung der Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung,
Mitgestaltung der eigenen Arbeit,
Sowohl zwischen Angestellten als auch zur Geschäftsführung herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.
Meines Erachtens nach wird die sowohl verrichtete Arbeit als auch die Firma allgemein als wertvoll
Kaum Verbesserungsmöglichkeiten:
Individuelles Eingehen auf Lebensumstände,
Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags,
Urlaubs- und Arbeitszeitplanung ohne Probleme.
Geschäftsführung handelt verantwortungsbewusst gegenüber Angestellten.
Bio- und FairTrade-Produkte werden regelmäßig erworben.
Angenehme Mitarbeiter
Zusammenarbeit zumeist ehrlich, fair und produktiv
Faire Konfliktlösungen unter Einbeziehung der Mitarbeiter
Entscheidungen meist gut nachvollziehbar
Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen.
Beispiel:
Gut ausgestattete Arbeitsplätze
Neue Arbeitsmittel werden bei Notwendigkeit zeitnah zur Verfügung gestellt
kostenlose Getränke
Keinerlei Benachteiligung wahrnehmbar
Mitarbeiter werden bei der Aufgabenverteilung einbezogen.
Mitgestaltung des Aufgabenbereiches möglich.
Entscheidungsfreiheit beim Lösen der Arbeit.
Gutes Arbeitsklima, kostenfreie Getränke, guter Umgang mit einander.
Die Auswahl der Kollegen/innen erfolgt ebenso nach sozialen Gesichtspunkten. Teams werden optimal zusammen gesetzt. Wenn es Störfaktoren geben sollte, werden diese gemeinsam erarbeitet und gemeinsam eine Lösung gefunden.
Nach Möglichkeit wird auf den Mitarbeiterwunsch in Bezug auf Arbeitsstunden eingegangen. Sollte eine Auszeit nötig sein, wird dies irgendwie ermöglicht. Wiedereinstieg wird problemlos geregelt.
So verdient kununu Geld.