Verbesserungsvorschläge

• -mehr Disziplin in allen Abteilungen (Pünktlichkeit, weniger Ablenkung) -Aufgaben mehr abgeben, vertrauen und nicht alles selber machen/entscheiden wollen

Pro

-motiviertes, junges Team
-freundliche Atmosphäre
-Branche mit Zukunft, umweltfreundlich
-flexible Arbeitszeiten
-Verständnis wenn das Privatleben mal vorgehen muss
-kostenlose Getränke, Obst und Gemüse
-Weiterbildung gefördert

Contra

-kein Jobticket/Förderung für ÖPNV, dafür kostenfreie Parkplätze
-teilweise zu laut in den Büros

Vorgesetztenverhalten

Perfekte Vorgesetzte!

Interessante Aufgaben

Die Software wird ständig erweitert und bietet somit viele interessante Aspekte.

Gleichberechtigung

Ein problemloser und flexibler Wiedereinstieg (von 40h auf 30h) war nach der Elternzeit möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliche Gehaltszahlung!

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten des Unternehmens sind sehr gut und es wird regelmäßig kontrolliert, ob die Arbeitsmittel auf dem neuesten Stand sind.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fair trade wird groß geschrieben.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, auf Überstunden wird geachtet und auch ein spontaner Urlaub ist in Absprache möglich.

Pro

Homeoffice, Kollegen, kostenlose Getränke und der Standort.

Arbeitsatmosphäre

Freundliches und kollegiales Klima.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer sind nah an den Mitarbeitern und haben für arbeitstechnische als auch persönliche Belange immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind im Bereich der Softwareentwicklung vielfältig. Man kann sich jederzeit mit neuen Ideen einbringen.

Karriere / Weiterbildung

Die Geschäftsführer werben aktiv für die Wahrnehmung von Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen aktiv dabei.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich gezahlt, es gibt die Möglichkeit einer Betriebsrente bei längerer Firmenzugehörigkeit.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Genügend Platz ist vorhanden. Es gibt sowohl kleinere als auch größere Büros. Getränke und Kaffee stehen frei zur Verfügung, einmal die Woche gibt es frisches Obst.

Verbesserungsvorschläge

• Ich finde, die Hierarchien sind zu flach.

Contra

Wir sollten uns auf unser Kerngeschäft konzentrieren. Ein großer Kritikpunkt ist das fehlende Marketing, die damit verbundene Abteilung und die Schaffung einer Marketingstrategie die das Unternehmen nach Außen repräsentiert und das Image nachhaltig verbessert. Dies würde auch den Wert des Unternehmens steigern und mehr Kapital frei setzten um dem Bereich Forschung und Weiterentwicklung mehr Freiheiten zu bieten um in den nächsten Jahren wettbewerbsfähiger zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind alle noch recht jung, insofern ist das etwas schwierig zu beurteilen.

Verbesserungsvorschläge

• Es sollte mehr Gewicht auf das Thema Weiterbildung gelegt werden.

Pro

Meine Chefs sind sehr nahbar und helfen, wann immer menschlich Hilfe benötigt wird.

Bei technischen Entscheidungen hören sie uns Technikern gut zu und befolgen typischerweise unseren Rat.

Arbeitsatmosphäre

Sowohl zwischen Angestellten als auch zur Geschäftsführung herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

Faire Konfliktlösungen unter Einbeziehung der Mitarbeiter
Entscheidungen meist gut nachvollziehbar

Kollegenzusammenhalt

Angenehme Mitarbeiter
Zusammenarbeit zumeist ehrlich, fair und produktiv

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter werden bei der Aufgabenverteilung einbezogen.
Mitgestaltung des Aufgabenbereiches möglich.
Entscheidungsfreiheit beim Lösen der Arbeit.

Gleichberechtigung

Keinerlei Benachteiligung wahrnehmbar

Arbeitsbedingungen

Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen.

Beispiel:
Gut ausgestattete Arbeitsplätze
Neue Arbeitsmittel werden bei Notwendigkeit zeitnah zur Verfügung gestellt
kostenlose Getränke

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Geschäftsführung handelt verantwortungsbewusst gegenüber Angestellten.
Bio- und FairTrade-Produkte werden regelmäßig erworben.

Work-Life-Balance

Kaum Verbesserungsmöglichkeiten:
Individuelles Eingehen auf Lebensumstände,
Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags,
Urlaubs- und Arbeitszeitplanung ohne Probleme.

Image

Meines Erachtens nach wird die sowohl verrichtete Arbeit als auch die Firma allgemein als wertvoll

Pro

Arbeitsbedingungen (Atmosphäre, Arbeitsmittel, Vertrauensbasis, Flexibilität),
Verantwortungsbewusstsein des Arbeitgebers,
Einbeziehung der Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung,
Mitgestaltung der eigenen Arbeit,

Pro

Gutes Arbeitsklima, kostenfreie Getränke, guter Umgang mit einander.

Work-Life-Balance

Nach Möglichkeit wird auf den Mitarbeiterwunsch in Bezug auf Arbeitsstunden eingegangen. Sollte eine Auszeit nötig sein, wird dies irgendwie ermöglicht. Wiedereinstieg wird problemlos geregelt.

Pro

Die Auswahl der Kollegen/innen erfolgt ebenso nach sozialen Gesichtspunkten. Teams werden optimal zusammen gesetzt. Wenn es Störfaktoren geben sollte, werden diese gemeinsam erarbeitet und gemeinsam eine Lösung gefunden.