Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Drehtechnik 
Jakusch 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Drehtechnik Jakusch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Drehtechnik Jakusch
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Drehtechnik Jakusch
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist eine sehr gute Atmosphäre. Die Führungskräfte in den einzelnen Abteilungen könnten mehr Lob aussprechen .Das Motiviert mehr als Lob von der Geschäftsleitung.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gut. Die Kollegen sollten die zur Verfügung gestellten digitalen Tools mehr nutzen und nicht nur meckern.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War immer gut und hat sich weiter verändert und verbessert. Aber es gibt immer den ein oder anderen Kollegen der aus der Reihe tanzt.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird GROß geschrieben. Flexibilität bei den Arbeitszeiten und bezahlte Freizeit und vieles mehr.

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon erwähnt. Die mittlere Führungebene muss sich noch weiter entwickeln.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufträge kommen aus Zukunftsbranchen. Das ist manchmal sehr heraus fordernd.

Bewertung lesen