Zum Einstieg in die Berufswelt sehr gut geeignet
Gut am Arbeitgeber finde ich
top für Berufseinsteiger geeignet, sehr gute Kollegen, flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich schlechte Bezahlung auf Mindestlohnniveau
Verbesserungsvorschläge
angemessene Entlohnung für die (teilweise sehr harte) Arbeit, das zeigt die Wertschätzung und hebt die Stimmung
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen kann man sich nicht beschweren
Kommunikation
Abteilungsabhängig, da wo ich war, gab es eine gute Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Ein großes Plus in dieser Firma
Work-Life-Balance
gerade für die Teilzeitmitarbeiter (Mütter) und Azubis sehr zuvorkommend.
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen ihrer sozialen und fachlichen Kompetenzen, agieren die Vorgesetzen gut
Interessante Aufgaben
Die Auslastung ist gerecht aufgeteilt, durch spontane Schnellschüsse (die leider mehr und mehr zur Regel werden) kommt man immer öfter nicht mehr hinterher.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier keinen besonderen Umgang...weder positiv noch negativ.
Arbeitsbedingungen
Hier liegt der Betrieb im Durchschnitt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ganz große Minus in dieser Firma. Die Bezahlung ist miserabel (Lager 1200 brutto, Büro 1600 brutto, Teamleitung 1800 brutto). Würde man hier die Arbeit angemessen entlohnen und nicht mit Mindestlohn, dann wäre dies ein Traumarbeitgeber.
Image
Unter ehemaligen Mitarbeitern hat die Firma aufgrund der sehr schlechten Bezahlung nicht den besten Ruf, bei Kunden dürfte dies anders sein, da Flexibilität und ''Das Unmögliche möglich machen'' bei Drei-D großgeschrieben werden. Wie ich bereits erwähnte...für Berufseinsteiger ein top Unternehmen, um Erfahrungen zu sammeln, aber nach spätestens drei Jahren sollte man, primär wegen der schlechten Bezahlung, weiterziehen und sich nicht unter Wert verkaufen.
Karriere/Weiterbildung
Für Berufseinsteiger ein toller Betrieb, ich kann jedem empfehlen dort ein bis max. drei Jahren zu bleiben, aber danach sollte man weiterziehen.