8 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das die Chefin immer ein offenes Ohr für jeden hat
die Lügen in Begründungen bei Kündigung , Arbeitszeugnisse werden überhaupt nicht ausgestellt
vor den Kündigungen bitte vorher mit denjenigen reden
tolle Kollegen
zu 100 prozent
topp
Vorgesetzte topp
kommt drauf an
Man bekommt direkt eine volle Ausstattung mit Laptop, Arbeitsplatz, Handy und ggf. Fahrzeug.
Die Art und Weise, wie Angestellte gegeneinander ausgespielt werden und die fehlende Kommunikation von Aufgabenbereichen (jeder macht irgendwie alles, aber niemand irgendwas wirklich richtig)
Die Umsetzung vermeintlich gesteckter Ziele bedeutet in jeder Situation des Lebens Arbeit, Zeit- und oft auch finanziellen Aufwand. An dieser Stelle lieber zu riskieren vielleicht eine Strafe zahlen zu müssen weil man vertragliche Bestimmungen nicht richtig erfüllt, ist meiner Meinung nach ein Abbild der Arbeitsmoral, wie ich sie für mich nie leben möchte.
Aus meiner Sicht kein Teamzusammenhalt und leider eine viel zu negative Grundeinstellung
Unter sozialem Zusammenhalt wird, wenn auch unausgesprochen, das gemeinsame Rauchen verstanden. Etwas das ich nie bedienen konnte und was vielleicht auch dazu führte, dass ich „nicht in das Unternehmen passe“
Anfangs scheinen alle lieb und nett miteinander zu sein. Das hat sich aus meiner Sicht aber schnell gewandelt und man bekommt zu spüren wie schlimm Kollegen übereinander reden.
Meiner Meinung nach gibt es keine wirkliche Führungskompetenz. Es wird erwartet, dass alle alles für das Unternehmen geben, aber man bekommt dafür weder eine vernünftige Führung, Kommunikation oder aufrechte Haltung gegenüber Dingen, die angegangen werden müssen. Wenn auf Ebene der Geschäftsführung keine Fähigleit zur Führung eines derartigen Unternehmens vorhanden sind, sollte man so reflektiert sein sich selbst auch mal zu hinterfragen und vielleicht an den eigenen Führungskompetenzen zu arbeiten. Dies ist meine Wahrnehmung!
Noch hinzuzufügen wäre, dass Wasser gepredigt und selbst Wein getrunken wird. Mit gerade mal der gesetzlichen Anzahl an Urlaubstagen wird man als Angestellte*r damit konfrontiert, dass die Geschäftsführung selbst bedeutend häufiger in den Urlaub fährt und dies auch noch freudig erzählt.
Die Arbeitsstätten müssen von den Angestellten selbst gereinigt werden und die Arbeit in einem Großbüro, welches mit einem Teppichboden der nach Reinigung schreit ausgestattet und an vielen Stellen mit irgendwelchem Kram zugestellt ist, macht die Arbeitsatmosphäre nicht wirklich angenehm. So ist die Option zum Homeoffice doch sehr gut und oft dankend anzunehmen.
Aus meiner Sicht werden wichtige Dinge wie ein Onboarding und Informationen zu Arbeitsabläufen nicht ausreichend oder gar nicht kommuniziert.
Wie ich mitbekommen habe, ist immer Offenheit und Respekt gegenüber anderen gewünscht. Gelebt wird das aber nicht von allen.
Familiäre Atmosphäre, Ohr für Alles!
Jeder bekommt seine Chance für eine Witerbildung oder ein Coaching.
Fehler werden verziehen, es zählt usner gemeinsames Ziel
nichts
Weiter so
Der Spass bei der Arbeit macht es aus
Wir haben einen guten Namen
Manchmal viel Work
Jede Unterstützung wird gewährt
Die Firma hat alles für uns getan um durch Corona zu kommen
Das sind wir Spitze
Das ist eine unserer Sttärken
Wir lieben unsere "Alten" und nutzen deren Wissen
Die haben immer ein offenes Ohr
Moderner Arbeitsplatz
Daran arbeiten wir alle zusammen
Bei der Chefin ist das ganz normal
Viel Freiheit bei der Auftragsbearbeitung
Insgesamt eine nette Atmosphäre beim arbeiten
Sollten nicht zu groß werden, es gibt genügend negative Beispiele in Berlin
Mehr Weiterbildungen für Köche anbieten
Positives Image und das zu recht
Verbesserung der Kommunikation
Mehr Weiterbildungen und Feiern
Insgesamt arbeiten alle an einem Strang
Ist positiv, halten was versprochen wird
Viel Freizeit in Ferien
Führungskräfte aus eigenen Reihen
Gehalt kann ja immer besser sein
Klasse
Meistens gut, bessere Schullung empfehlenswert
Gut kommt auch auf die Schule an
Kann noch besser sein durch Mitarbeiterinfos
Ist halt Gastronomie
Fairerer Umgang
Gehalt könnte höher sein wie immer
Toller Zusammenhalt und gutes Angbebot für Schulessen
Familienbetrieb
Mehr Gehalf zahlen
Mehr Geld für Schulessen fordern
Tun viel damit alles passt
Beliebt bei Schulen und Kindrern
Viel frei in Ferien
Könnte noch besser sein
Sehr gut
Meistens gut informiert
Kommt auf die Schule an
Oft ausreichend