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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • KantineKantine
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das die Chefin immer ein offenes Ohr für jeden hat
Man bekommt direkt eine volle Ausstattung mit Laptop, Arbeitsplatz, Handy und ggf. Fahrzeug.
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Familiäre Atmosphäre, Ohr für Alles!
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Fehler werden verziehen, es zählt usner gemeinsames Ziel
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Insgesamt eine nette Atmosphäre beim arbeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die Lügen in Begründungen bei Kündigung , Arbeitszeugnisse werden überhaupt nicht ausgestellt
Die Art und Weise, wie Angestellte gegeneinander ausgespielt werden und die fehlende Kommunikation von Aufgabenbereichen (jeder macht irgendwie alles, aber niemand irgendwas wirklich richtig)
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Die Kommunikaion funktionierte überhaut gar nicht
Sollten nicht zu groß werden, es gibt genügend negative Beispiele in Berlin
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Gehalt könnte höher sein wie immer
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

vor den Kündigungen bitte vorher mit denjenigen reden
Die Umsetzung vermeintlich gesteckter Ziele bedeutet in jeder Situation des Lebens Arbeit, Zeit- und oft auch finanziellen Aufwand. An dieser Stelle lieber zu riskieren vielleicht eine Strafe zahlen zu müssen weil man vertragliche Bestimmungen nicht richtig erfüllt, ist meiner Meinung nach ein Abbild der Arbeitsmoral, wie ich sie für mich nie leben möchte.
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Sich mal ernsthafte Gedanken um sein Personal machen
Wertschätzendes Verhalten, Führungsqualität und Kommunikation verbessern
Toller Zusammenhalt und gutes Angbebot für Schulessen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Drei Köche ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Firma hat alles für uns getan um durch Corona zu kommen
5
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Gehalt kann ja immer besser sein
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drei Köche ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Vorgesetzte topp
3
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Aus meiner Sicht werden wichtige Dinge wie ein Onboarding und Informationen zu Arbeitsabläufen nicht ausreichend oder gar nicht kommuniziert.
2
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Fast ausschließlich negative Kommunikation, besonders seitens der Geschäftsführung
2
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Dauert ewig bis mal jemand reagiert und nach der Kündigung erst recht
1
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wenn dann negativ
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Jeder bekommt seine Chance für eine Witerbildung oder ein Coaching.
5
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Gab es keine
2
Bewertung lesen
Jede Unterstützung wird gewährt
5
Bewertung lesen
Führungskräfte aus eigenen Reihen
Könnte noch besser sein
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Drei Köche wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Drei Köche gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Drei Köche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Drei Köche als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Drei Köche
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gastronomie
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