Führungsqualität ,leider schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge
Gleitzeit
Betriebsfeste
Jährliche Gehaltsanpassung
Tolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene = Kindergarten
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsqualität müsste unbedingt verbessert werden.
Konkurrenz zwischen einzelnen Abteilungen müsste ausgehebelt werden.
“Lobkultur“ fördern.
Zufriedene Arbeitnehmer, leisten gute Arbeit!!!
Kommunikation
Offene Kommunikation mit Vorgesetzten kaum möglich. Wichtiges, wird nicht angesprochen, sondern hinter dem Rücken des betroffenen Mitarbeiters mit Kollegen besprochen!
(Gilt NICHT für die Geschäftsführung)
Kollegenzusammenhalt
Gutes Klima. Kaum Konkurrenzkämpfe.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ( wird allerdings nicht in allen Abteilungen gelebt. Durch einen autoritären Führungsstil, werden betriebliche Vereinbarungen ausgehebelt)
Vorgesetztenverhalten
Autoritär, unstrukturiert, keine Verlässlichkeit, Schwankend, Entscheidungen werden nicht getroffen.... teilweise freche und ins persönliche gehende Bemerkungen (gilt nicht für alle Abteilungen, aber für einige)
Interessante Aufgaben
Verantwortung wird stark eingegrenzt
Gleichberechtigung
...nach aussen hin “ja“, aber in Wirklichkeit “Nein“
Keine Frauen in der oberen Führungsebene! Gehaltsunterschiede!
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Arbeitsbedingungen
Ok
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt...Naja...., Mittelmaß
Urlaubsgeld, wird in eine Altersvorsorge eingezahlt(keine Wahlmöglichkeit)
Weihnachtsfest
Betriebsfeste
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel von Weiterbildung geredet, aber tatsächlich kaum etwas umgesetzt