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Dreidoppel
Bewertung

Mitarbeiter werden nicht geschätzt und ohne Respekt behandelt.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dreidoppel GmbH hat auch gute seiten.
Pünktliche Zahlung des Gehaltes.
Zusatz Rente
13. Monatsgehalt
30 Tage Urlaub
Kostenlosen Kaffee etc. für die Angestellten.
Geplante Neubauten mit modernen Maschinen.
Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum bis keine Kommunikation zwichen Mitarbeiter und Vorgesetzten.
Kurz vor Feierabend wird gesagt es werden Überstunden gemacht.
Vorgesetzte sind Respektlos dem Mitarbeiter gegenüber.Die einfachsten Umgangsformen wie guten morgen etc. Sind schon zu viel.
Die Teamleiter sind teilweise mit ihren Aufgaben überfordert.

Verbesserungsvorschläge

Die Wertschätzung der Angestellten sollten mehr gezeigt werden.
Ratsam währe es auch sich mal zufragen ob die Teamleiter und Abteilungsleiter überhaupt für ihre Position geeignet sind, menschlich und auch Fachlich.

Arbeitsatmosphäre

Unter Arbeitskollegen größtenteils echt gut.
Es kommt auf die Abteilung an.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter existiert nicht.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an

Work-Life-Balance

Es ist schwer mal so mal so

Vorgesetztenverhalten

Tages abhängig aber meistens unterirdisch

Interessante Aufgaben

Gibt es in der Herstellung.

Gleichberechtigung

Es gibt keine.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht wirklich.
Alle müssen das gleiche leisten

Arbeitsbedingungen

Teils Veraltete Maschinen die nur etwas mit moderner technik aufgewertet werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Nachhaltigkeit und auf Umweltschutz geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt könnte höher sein für das was dem Angestellten ab verlangt wird.

Image

Lest euch die Kommentare hier durch

Karriere/Weiterbildung

wird nicht wirklich Angeboten.

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungVerwaltung & Personal

Vielen Dank für Ihre Bewertung sowie Ihr offenes Feedback. Wir freuen uns, zu verschiedenen Punkten bereits gute Kritik von Ihnen zu erhalten. Da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sehr wichtig ist, möchten uns jedoch auch den anderen Kriterien widmen.
Zur Thematik Karriere/ Weiterbildung kann und soll jeder Mitarbeiter in regelmäßigen Gesprächen mit der Führungskraft die berufliche Entwicklung besprechen. Dreidoppel unterstützt dabei vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Selbstverständlich möchten wir auch Sie ermutigen, das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten sowohl zu diesem Punkt als auch zu den weiteren Themen zu suchen. Ebenso können Sie unser Personalwesen einbinden. Lassen Sie uns gern sprechen, um gemeinsam an Lösungsideen zu arbeiten.

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