6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dreischwabenküche, 4.0 von 5
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dreischwabenküche in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Bezahlung und Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele Überstunden , mehrere Filialen (Pendeln)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dreischwabenküche, 4.2 von 5
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dreischwabenküche in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Gehalt für gute Arbeit und gute Karrierechancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er hat mehrere Niederlassungen und somit muss man manchmal pendeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dreischwabenküche, 4.7 von 5
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dreischwabenküche in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man arbeitet oft zu lange und häuft dadurch sehr viele Übersunden an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dreischwabenküche, 4.6 von 5
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dreischwabenküche in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Bezahlung und ein angenehmes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mehrere Niederlassungen , manchmal muß man pendeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dreischwabenküche, 4.2 von 5
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dreischwabenküche in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann sich frei entfalten und wird gut bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele Überstunden mehrere Filialen und dadurch manchmal pendeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dreischwabenküche, 4.2 von 5
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dreischwabenküche in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Bezahlung und Chancen sich weiter zu entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mehrere Geschäftsbereiche in unterschiedlichen Städten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dreischwabenküche durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Vorgesetztenverhalten und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dreischwabenküche als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.