Dreispringer 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles. Vor allem das angenehme, faire Miteinander und das inhaltliche Können.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist ausgesprochen angenehm, das Arbeitsklima ist sehr freundschaftlich und kollegial.

Image

Viele können Vieles. Hier liegt der Fokus auf hochwertigen Designs, Kampagnen und ganzheitlichen Kommunikationskonzepten und das können die Dreispringer richtig gut!

Work-Life-Balance

Nette Auftraggeber und Kollegen sorgen für eine sehr angenehme Atmosphäre im Arbeitsumfeld. Überstunden gibt es hier nicht.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office machen das Arbeiten äußerst angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Online-Kurse zu vielen Themen angeboten und auf Wunsch können Zusatzqualifikationen z.B. bei der IHK erworben werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein sind selbstverständlich. Es werden viele Maßnahmen zur Energieeinsparung getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Alle unterstützen sich gegenseitig, zum Wochenausklang findet häufig ein Get-together statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist mit allen Kollegen respektvoll und angenehm, völlig unabhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist sehr gut, respektvoll und kollegial – genau wie mit den Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Arbeit vor dem PC sorgt leider häufig für eine Kommunikationsarmut. Hier gibt es Optimierungsbedarf und es sind dabei alle gefragt. Auf geht's, einfach mal für Stimmung sorgen!

Gleichberechtigung

Na klar!

Interessante Aufgaben

Unheimlich interessante Aufgaben gibt es nicht immer. Aber will man das überhaupt? Der Mix stimmt und man kann jederzeit spannende Themen an sich reißen oder Neues initialisieren.

Arbeitsatmosphäre

Kleines aber feines Team mit kurzen Wegen und flacher Hierarchie.

Work-Life-Balance

Trotz vielschichtiger Projekte gab es nie wirklich lange Überstunden oder die Forderung, länger machen zu müssen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiales Umfeld mit starker persönlicher Bindung.

Vorgesetztenverhalten

Keine Hierarchie, dadurch einfache uns schnelle Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Direkte und einfache Kommunikation.

Gleichberechtigung

Alle ziehen an einem Strang.

Interessante Aufgaben

Durch viele lokale Kunden, Mittelständler und öffentliche Auftraggeber ergab sich ein breites Spektrum an Projekten. Man hat auch viel von den anderen „Abteilungen“ mitbekommen, durch das offenen Arbeitsklima.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das freundschaftliche Miteinander und die abwechslungsreichen Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein kleines, eingeschworenes Team. Dem entsprechend familiär und freundschaftlich ist auch die Atmosphäre. Da muss man der Typ für sein, aber ich wünsche es mir nicht anders.

Image

Ich finde diesen Punkt zwar sehr Waage, aber ich bin hier zufrieden!

Work-Life-Balance

Gleitzeit & Homeoffice machen es möglich. Es ist super sich die Arbeitszeit selbst einteilen zu können. Das muss man sicher auch mögen, aber ich finde es super.

Termine lassen sich so auch super planen: man muss nur Bescheid geben und das absprechen. Ich hatte bisher noch nie Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier: wir sind halt eine kleine Agentur, dementsprechend ist die Leiter nicht so lang. Aber das heißt nicht, dass man keine Weiterbildungsmöglichkeiten hat oder dass man nicht mehr (Projekt-)Verantwortung übernehmen kann.

Gehalt/Benefits

Wir sind eine kleine Werbeagentur und können sicher nicht mit den Big Playern mithalten, aber ich bin zufrieden. Ist sicher auch Verhandlungssache, aber über zusätzliche Leistungen lässt sich reden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für uns selbst so gut es und wo es geht.

Bei Kundenprojekten ist das natürlich abhängig vom Kunden und dessen Budget.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon gesagt: Wir sind ein kleines, eingeschworenes Team. Verlässlichkeit und Zusammenhalt sind da super wichtig.

Im Sommer (vor Corona) sind wir regelmäßig zusammen Beachvolleyball spielen gegangen, auch ehemaligen Mitarbeiter kommen gerne dazu.
Ab und an haben wir mal einen "Drunken Octopus" veranstaltet und gegen Feierabend im Team oder auch mit Freunden und Kunden gemeinsam angestoßen. Das wird hoffentlich auch irgendwann alles wieder kommen. ;)

Jetzt während Corona sind es immerhin Teamcalls und gemeinsame Online-Spiel-Sessions.

Umgang mit älteren Kollegen

Unser aktuelles Team ist sehr jung, aber das ist glaube ich auch der Medienbranche geschuldet. Grundsätzlich haben wir aber keine Altersgrenze, wichtig ist nur, dass man ins Team passt.

Ich selbst bin jetzt etwas länger als 3 Jahre dabei und habe auch nicht vor, das künftig zu ändern.

Vorgesetztenverhalten

wenn mal etwas nicht passt, wurde mir alles fair kommuniziert. Sachliche Kritik, keine Beleidigungen... wäre ja auch schlimm, wenn das anders wäre. :D

Ich wurde immer mit einbezogen und konnte immer Wünsche zu Aufgabenschwerpunkten und Entwicklungsmöglichkeiten äußern.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Man findet für alles eine Lösung, man muss nur darüber reden. Ich bin auf jeden Fall immer auf offene Ohren gestoßen.

Wertschätzung bekomme ich auf jeden Fall auch zu hören, sowohl von den Chefs als auch von Kunden.

Gleichberechtigung

Wir haben zwar zwei männliche Chefs, aber ich fühle mich als Frau keines Wegs ungleich behandelt oder nicht respektiert. Unser Team ist zurzeit auch überwiegend weiblich.

Interessante Aufgaben

Das ist der große Vorteil einer Full-Service-Agentur: wir machen alles Mögliche für unsere Kunden, dem entsprechend ist auch mein Aufgabenbereich sehr umfangreich. Verschiedenste Kunden mit verschiedensten Projekten.
ICh hab zwar trotzdem einen klaren Fokus (Web & Onlinemanagement), habe aber oft genug die Möglichkeit auch diverse Aufgaben darüber hinaus zu machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die Größe der Agentur arbeiten alle eng miteinander, ob Mitarbeiter oder Geschäftsführer. Das macht Dreispringer auch sehr beweglich und flexibel.

Verbesserungsvorschläge

Das ohnehin schon große Netzwerk von Dreispringer zu Spezialisten, könnte noch erweitert werden zur Unterstützung in einzelnen Projekten.

Work-Life-Balance

Flexibler Umgang mit begründeten Wünschen zu Arbeitszeiten und Urlaub.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr bemüht um Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz und auch in der Produktion.

Kollegenzusammenhalt

Ein guter Zusammenhalt und ehrlicher Umgang unter Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Besonders in der Corona Krise haben regelmäßige (online) Meetings dazu beigetragen, sich auszutauschen und für Transparenz zu sorgen.

Interessante Aufgaben

Monotonie war hier fehl am Platz, es gab immer wieder neue und interessante Aufgaben zum "reindenken".

Arbeitsatmosphäre

Zu mir sind immer alle sehr freundlich und hilfsbereit. Kann nichts negatives berichten!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von Mülltrennung bis Gleichberechtigung wird auf alles geachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, da ich der Älteste bin...

Vorgesetztenverhalten

Mit den Vorgesetzten kann man reden. Wenn einem etwas nicht passt einfach das Gespräch suchen. Bis jetzt haben wir immer eine Lösung gefunden.

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben machen Spaß!

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre war von Beginn an durch nette Kollegen und aufmerksame Vorgesetzten sowie Unterstützung sehr gut!

Image

Ich habe die Dreispringer immer mit einem guten Image verbunden, weshalb ich die Agentur auch bei meinen nachfolgenden Arbeitgebern immer empfohlen habe und werde!

Work-Life-Balance

Private Termine während der Arbeitszeit konnten wahrgenommen werden, wenn dies früh genug kommuniziert wurde.

Gehalt/Benefits

Für meine Tätigkeit wurde ich angemessen entlohnt!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt wurde geprägt durch gemeinsame Freitagnachmittage beim sogenannten "Drunken Octopus". Eins der Highlights für mich während meiner Zeit in der Agentur!

Umgang mit älteren Kollegen

Immer respektvoll!

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und auf einer Ebene!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Durch offene Kommunikation und Ehrlichkeit konnten immer gute Ergebnisse erzielt werden. Natürlich gibt es immer Tage, an denen es stressiger wird und die kommunikative Ebene auf der Strecke bleibt.

Gleichberechtigung

Eigene Ideen konnten in gemeinsamer Runde vorgetragen werden und wurden nach Abstimmung umgesetzt oder abgeändert.