Ausbeutung und geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Offenerer Umgang mit konstruktiven Verbesserungsvorschlägen
- Kommunikation fördern und Konflikte ansprechen
Arbeitsatmosphäre
Es besteht keine Möglichkeit, konstruktive Kritik an Arbeitsabläufen zu äußern, da der Vorgesetzte (trotz unfassbarer Ahnungslosigkeit über Betriebsabläufe) nur die eigene Meinung akzeptiert. Sollte man es wagen, eine andere Meinung zu äußern, wird man ganz einfach den Rest des Tages ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen zu Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Die geringe Wertschätzung der Mitarbeiter spiegelt sich im Gehalt wieder.
Kollegenzusammenhalt
Enorme Unstimmigkeiten, Lästereien und Aggressionen im kleinen Team, die den gesamten Arbeitsalltag schwierig gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Herablassender Umgang den Angestellten gegenüber. Lob oder Anerkennung der erbrachten Leistungen fehlen gänzlich.
Arbeitsbedingungen
Büroräume nicht klimatisiert. Computer nicht auf dem (für angemessenes Arbeiten notwendigem) Stand der Technik.
Kommunikation
Meetings dienen lediglich dem Selbstlob der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Chauvinistische Witze gehören zum Arbeitsalltag.