DREISTERN 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist erfreulich zu hören, dass Sie das gute Arbeitsklima in Ihrer Abteilung schätzen sowie die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Wir freuen uns auch, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation innerhalb Ihrer Abteilung und dem Kollegenzusammenhalt zufrieden sind. Wir werden uns jedoch bemühen, die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu verbessern.

Wir bedauern, dass Sie einige Herausforderungen in Bezug auf Entscheidungsbereitschaft feststellen. Ihre Anregungen bezüglich der Mülltrennung, Bezahlung und der Notwendigkeit von Modernisierungen werden von uns ernst genommen und wir werden diese Punkte sorgfältig prüfen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen. Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern, und Ihre Rückmeldungen helfen uns dabei, unsere Arbeitsumgebung und -bedingungen zu optimieren.

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es ist erfreulich zu hören, dass Sie die Kollegen und das Produkt schätzen sowie das Potenzial für eine weiterentwickelte Arbeitsumgebung erkennen.

Wir bedauern, dass einige Aspekte Ihrer Erfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprechen. Ihre Anregungen bezüglich des Onboarding-Prozesses, der Arbeitsplatzausstattung und der Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden von uns ernst genommen, und wir werden unsere Bemühungen verstärken, um diese Punkte anzugehen.

Ihre Hinweise zur Verbesserung der Kommunikation im Tagesgeschäft nehmen wir zur Kenntnis und werden daran arbeiten, diese zu optimieren.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr konstruktives Feedback. Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern, und Ihre Rückmeldungen helfen uns dabei, unser Unternehmen und unsere Arbeitsumgebung weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre langjährige Mitarbeit in unserem Unternehmen. Es freut uns zu hören, dass Sie die familiäre Atmosphäre und die kurzen Hierarchien positiv hervorheben.

Wir bedauern jedoch, dass Sie mit unserer Personalstrategie unzufrieden sind. Ihr Feedback bezüglich einer effektiveren Nutzung finanzieller Ressourcen und einer besseren Ausrichtung der Mitarbeiter auf die Prozesse nehmen wir ernst.

Wir werden Ihre Anregungen prüfen und geeignete Maßnahmen ergreifen, um unsere Personalstrategie zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Investitionen optimal eingesetzt werden, um die Arbeitsprozesse zu unterstützen.

Vielen Dank für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback. Es freut uns, dass Sie sich die Zeit für eine gründliche Bewertung genommen haben, denn nur so können wir uns stets weiterentwickeln.

Zunächst freuen wir uns, dass Sie den Zusammenhalt bei Dreistern so positiv erlebt haben und dass Sie Spaß an Ihren Aufgaben hatten.

Wir bedauern sehr, dass einige Punkte Ihrer Bewertung eher kritisch ausgefallen sind. Ihre Schilderungen entsprechen definitiv nicht unseren Grundwerten, und wir bedauern zutiefst, dass Sie das Gefühl hatten, dass Ihre Anmerkungen und Kritik nicht gehört wurden. Natürlich nehmen wir Ihre angesprochenen Kritikpunkte ernst und leiten sie entsprechend weiter. Sehr gerne hätten wir uns mit Ihrem Feedback auseinandergesetzt, bevor Sie unser Unternehmen verlassen haben, denn aus offenen und konstruktiven Rückmeldungen können wir für die Zukunft viel lernen.

Sie können dieses Gespräch aber auch gerne nachträglich mit uns führen. Wir möchten gemeinsam zu einem besseren Arbeitgeber werden, nur so können wir Ihre persönlichen Erfahrungen und Kritikpunkte vollständig aufnehmen und gegebenenfalls Verbesserungen einleiten. Dafür können Sie sich gerne im Personalbüro oder beim Betriebsrat melden.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Schön, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Sie die Punkte mit uns teilen. Wir möchten, dass Sie sich auch in Zukunft bei uns wohlfühlen, daher legen wir großen Wert auf Ihr Feedback.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass einige Ihrer Bewertungen eher kritisch ausgefallen sind. Wir hoffen, dass Ihnen die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens, dass nun angeboten wird, zusagt. Wir freuen uns über konstruktives Feedback und konkrete Verbesserungsvorschläge um ein gegenseitiges Verständnis und eine Verbesserung herzuführen. Für solch ein Gespräch steht jederzeit die Personalabteilung, ein Mitglied des Betriebsrates oder Ihre Führungskraft zur Verfügung.

Vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Es freut uns, dass Sie vor allem der Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und die Interessanten Aufgaben die Dreistern zu bieten hat so wahrgenommen haben. Vielen Dank für Ihren Verbesserungsvorschlag. Eine Weiterentwicklung der Organisation lebt von konstruktivem Feedback, weshalb wir froh sind, dass Sie sich dazu äußern. Viele Verbesserungsvorschläge von Ihnen konnten wir bereits umsetzen, so haben wir z.B. seit Anfang des Jahres eine neue und moderne Telefonanlage.

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns über Ihre positive Rückmeldung und Ihre konstruktive Kritik.