Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende Aufgaben
Infrastruktur, Sauberkeit, Klima (Hitze), Gehalt
- Rahmenbedingungen (Infrastruktur, Klima, Sauberkeit) verbessern
- Gehalt unabhängiger von betrieblicher Lage anpassen
Geprägt von ständigen Krisen, jährlich Angst zumindest Angst vor Kurzarbeit, im Abstand von einigen Jahren auch immer wieder Kurzarbeit
Sehr flexibles Gleitzeitmodell
Gibt Verzicht auf Klimatisierung hier Bonus Punkte?
Sehr begrenztes Budget für Fort-/Weiterbildung
In Krisenzeiten ist sich jeder selbst am nächsten und profiliert sich teilweise auch auf Kosten der Kollegen. In guten Zeiten jedoch auch angemehme Atmosphäre.
Solange es nicht um Gehalt geht gut, beim Thema Gehalt allzu oft aufgrund der schlechten Auftragslage vertröstet
Teilweise heruntergekommen. Investition in Infrastruktur mangelhaft. Reinigung der Böden einmal wöchentlich, Toiletten täglich (jedoch teilweise mangelhaft), alles weitere liegt in der Hand der Mitarbeiter, ihren Arbeitsplatz sauber zu halten
Büros nicht klimatisiert und teilweise kaum isoliert, im Sommer nur schwer erträglich da teilweise fast heißer als draußen
GF vergleichsweise zu andern Unternehmen angenehm nah am Mitarbeiter
Sehr männlich geprägt
Technisch vielseitig und spannend
das Geld ist immer pünktlich da und bedonders umsichtige und fleißige Mitarbeiter bekommen einige Freiheiten bzw. auch Wertschätzung und Anerkennung
positive Veränderungen beziehungsweise Verbesserungen gehen sehr langsam von statten teilweise Monate bis Jahre
Teilweise unüberlegte Produktionsplanung und einige Bereiche sind extrem unterbesetzt
leider gibt es hier viele denen man nichts recht machen kann daher erscheint die Firma nach außen leider schlechter als Sie in Wirklichkeit ist
Viele Überstunden die aber bei Bedarf kurzfristig als Freizeit abgerufen werden können
Abteilungsintern sehr gut aber die verschiedenen Abteilungen untereinander sind sehr auf sich selbst bezogen wodurch gelegentlich leichte Konflikte entstehen
Es gibt einige sehr kompetente Vorgesetzte aber auch einige die absolute Theoretiker sind und vom wirklichen Ablauf keine Ahnung haben wodurch einige Dinge verkompliziert werden statt einfacher
Es finden zwar Gespräche zwischen AN und AG statt aber Änderungen werden zwar versprochen aber sehr langwierig oder gar nicht durchgeführt
jeden Tag ne neue Herausforderung
Ein innovatives Unternehmen mit einer weitsichtigen Führungsmentalität
Die Bedürfnisse der Mitarbeiter sollten stärker Berücksichtigung finden
Das System Homeoffice stärker ausbauen.
Familien geführt direkte Kommunikation , manchmal anstrengend :-)
Ab und zu etwas zu konservativ, Organisationsstruktur verbessern, Schnittstellen im Herstellungsprozess vermeiden
Teamarbeit weiter voran treiben.
Mittleres Management arbeitet sehr gut zusammen
Sehr flexible Arbeitszeiten
Organisatorisch bedingt gibt es Schnittstellen, mit Produktivitäts- / Kommunikationsverlusten
Teamarbeit wird aktuell entwickelt und strukturiert