Keine Antwort ist auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Anscheinend ein Arbeitgeber der es nicht nötig hat, auf eingehende Bewerbungen in einem angemessenen Zeitraum zu reagieren. Egal ob positiv oder negativ.
Von solchen Firmen lässt man lieber ab und setzt diese auf die schwarze Liste. Firmen die Bewerber in der Luft hängen lassen und sich nicht melden, kann man vergessen. Denn an der Reaktion auf eingehende Bewerbungen kann man schon erkennen, wie es um die Wertschätzung mit Bewerbern und ggf. auch mit den dort schon arbeitenden Mitarbeitern steht.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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