Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei großen Projekten ziehen alle an einem Strang und jeder gibt sein bestes und versucht sich einzubringen.
Jeder wird so akzeptiert wie er ist.
Hat etwas den Puls der Zeit verpasst und könnte etwas moderner werden um auch ansprechender für junge Mitarbeiter zu werden.
Diensthandy, vernünftiger Dienst Laptop für Homeoffice (z.B. Lenovo Thinkpad) nicht nur für Ausgewählte Mitarbeiter.
Einrichtung könnte moderner sein. Man könnte sich mal überlegen höhenverstellbare Tische einzuführen bzw. generell mal zu renovieren
Leider nicht so bekannt. Schade eigentlich.
Klassische Arbeitszeiten zwischen 7 -17 Uhr. Wochenende frei.
Hauptsächlich durch Hersteller und Lieferanten. Wenn man aber offen darüber redet, wird ein Weg gefunden sich zu entwickeln und weiterzubilden evtl. auch in anderen Abteilungen und Positionen.
Wird glaube ich auf jeden Mitarbeiter persönlich zugeschnitten: betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Jobticket, Tankgutschein
Kartons werden wieder verwendet. Was reparier werden kann wird auch repariert.
Mitarbeiter halten zusammen
Wirken beim ersten kennenlernen etwas ruppig, sind aber in Wirklichkeit sehr herzlich und wollen nur das beste fürs Unternehmen und für die Mitarbeiter.
Breiter Bereich von Hardware und Software
Immer ein offenes Ohr für die persönliche Situation der Mitarbeiter
Vor Corona: bei gutem Wetter am Freitag 13 Uhr hin und wieder gemeinsames Grillen!
Derzeit nicht wirklich
Regelmäßige Information von der GF an die Mitarbeiter über Neuigkeiten,
Situation am Markt, neue Aufträge, Projekte, etc.
Klare Aufgabenstellung und Freiräume für die eigene Umsetzung und Entscheidungen
Bis auf ganz wenige Ausnahmen hilfsbereite Kollegen
Die Tür zu den Vorgesetzten/ GF ist immer offen
Aus meiner Sicht in der Außendarstellung (Marketing, Kunden, Referenzen) gut bis sehr gut. Nach innen im Bezug auf Mitarbeiter, hier findet jeder der unbedingt meckern will ein "Haar in der Suppe".
Flexible Arbeitszeiten
in 2020 Einführung Zeiterfassung für die tägliche Arbeitszeit und Projektarbeitszeit
auf private Situationen der Mitarbeiter wird umgehend reagiert
Tägliche Standup in den Teams
Inforunden zu News, Produktentwicklungen, etc.
Externe Schulungsmöglichkeiten können verbessert werden
Bis auf ganz wenige Ausnahmen hilfsbereite Kollegen die man jederzeit ansprechen/ anrufen kann.
Guter Mix zwischen jungen (ca. 30) und älteren (50+)
Immer ein offenes Ohr für die persönlichen Probleme, Wünsche, fam. Situation mit zeitnahen Entscheidungen im Sinne des Mitarbeiters
Klare und verbindliche Aufgabenstellung
Bürobesetzung mit 2 max. 3 Personen, somit eine ruhige Arbeitsatmosphäre
Pro Arbeitsplatz zwei Terminals, Im Vertrieb Laptop und Handy
IT-Infrastruktur wird gegenwärtig modernisiert
Einarbeitungspläne für neue Mitarbeiter sowie direkter Ansprechpartner
Stellenbeschreibungen derzeit noch nicht für alle Positionen
Im Corona wurde sofort Mobiles Arbeiten von zu Hause für jeden ermöglicht
Tägliche Standup in den Teams
Durch die flache Hierarchie eine direkte und schnelle Kommunikation auf allen Ebenen
Kommunikation von der GF an die Mitarbeiter zu Produktentwicklung, Marktausrichtung, vertriebliche Themen kann verbessert werden
Durchschnittliche Bezahlung, Prämien in Abhängigkeit des jährlichen Betriebsergebnisses
Jobticket, für alle tägliche freie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
In allen Ebenen und Bereichen uneingeschränkt garantiert.
Großes Aufgabenspektrum, Freiraum für die eigene Umsetzung
Coronabedingt derzeit eingeschränkte Reise- und Messetätigkeit
- flexible Arbeitszeiten
- flache Hierarchien
- neue Kollegen werden gut aufgenommen
- Berufseinsteiger ebenfalls willkommen, wie erfahrene Leute
- monatliches gemeinsames Grillen
- manchmal etwas stressig, grad am Ende des Monats oder vor wichtigen Terminen
- teilweise grobe Umgangsformen zwischen Mitarbeitern
- wieder Personalgespräche einführen
- mehr auf Mitarbeiter eingehen
Teilweise seltsame Stimmung im Team
Nicht viel Spielraum
Gehalt liegt eher im unteren Bereich für die Bildung, die die Angestellten teilweise haben. Auch nicht viel Steigerungspotential, außer man kämpft darum
Einer bestimmt, die anderen müssen folgen
Hören sich Probleme an, auf persönliche Sachen wird jedoch nicht eingegangen
Normale Ausstattung, jedoch mehrere Leute in einem Raum, keine Klimaanlage, Technik fält manchmal aus
oft einseitig
Männeranteil überwiegt