2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich endlich im neuen Job glücklich bin und dort weg bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider fast alles
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Hr. Tietze immer mal überprüfen und vor allem sollte Fr. Kreutzkamm auch Mal ihren Angestellten glauben und hinter Ihnen stehen.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wird einfach ignoriert und Lästereien
Image
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...
Karriere/Weiterbildung
....
Kollegenzusammenhalt
...
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden solange "fertig" gemacht und es wird von Hr. Tietze geduldet, wer ihn nicht passt muss eben mit Abmahnungen rechnen und irgendwann Kündigung
Vorgesetztenverhalten
Hr. Tietze gibt Anweisungen über 3.
Arbeitsbedingungen
Da Leute ständig fehlen kann man nicht planen.
Kommunikation
Keine richtige Kommunikation
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe
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Verbesserung im Arbeitsleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dresdner Backhaus gGmbH durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Dresdner Backhaus gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dresdner Backhaus gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.